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  2009年，承蒙公司領導關心，我的妻子小荀被照顧安排到包裝中心工作，先是刷瓶，后來驗酒，有時工作十幾個小時，雖說累點，心里還是充滿幸福和感激。我常對妻子說，能照顧安排不容易，我們要以感恩的心態去工作。妻子也贊同我的觀點，工作挺認真。

  也許因為經驗不足，百密一疏，有一次，市場反饋有一瓶國緣酒有質量問題，經查是妻所在班組的，作為驗酒工，當然脫不了干系。按照車間規定，相關責任人每人罰款約500元。知道信息后，妻很心疼，希望我出面和車間領導打個招呼，看能否免于處罰。我說：“每個人都應該對自己的行為負責，知道心疼是好事，這樣才能吸取教訓”。“車間領導雖然和我熟悉，關系也不錯，越是不錯我們越應該支持他們工作啊”！“一瓶酒不單單是一瓶酒，它同時也是企業的形象，如果每個人出了質量問題，都找關系說情，還讓車間干部還怎么干啊？”我還安慰妻：“把你放在這個崗位上，是領導對你的信任，覺得你是負責人的人，你驗酒不僅是對酒的檢驗，同時也是對自己的檢驗”。妻子心悅誠服，交了罰款。在此后工作中，也更認真細致，發現問題能夠及時和有關同事溝通，以確保產品質量合格，2013年上半年，在公司組織的勞動競賽中，她榮獲驗酒比賽第一名。

  由此，我覺得：就質量工作而言，我們每一名員工都不缺乏成為員工的基因，當你的家人、親友、同事、下屬猶豫、彷徨或不夠自信時，你能否給他適當的引導、啟發和鼓勵，每個員工都能夠成為高質量的工作者，每個人也都可以成為質量人的推手。

  薛余超（公司辦）