12月4日，江蘇今世緣酒業(yè)有限公司第三屆職工代表大會一次會議在雄壯的國歌聲中隆重開幕。來自管理、生產(chǎn)、技術(shù)、銷售等各條戰(zhàn)線的134名職工代表匯聚在營銷中心會議室，滿懷“十一五”勝利的喜悅，肩負(fù)繼往開來的光榮使命，共商企業(yè)發(fā)展大計。縣總工會主席李立志到會祝賀。

公司黨委副書記、工會主席劉可康代表第二屆工會委員會作工作報告。報告從圍繞中心，服務(wù)大局，推動公司又好又快發(fā)展作用明顯；切實履職維權(quán)，強(qiáng)化民主管理，構(gòu)建和諧企業(yè)成效顯著；多措并舉，大力實施素質(zhì)工程，員工和企業(yè)共同發(fā)展；盡力而為，普辦實事，員工幸福指數(shù)極大提升；強(qiáng)化陣地建設(shè)，完善基礎(chǔ)設(shè)施，員工文化生活更加豐富多彩六個方面，回顧總結(jié)了六年來工會工作取得的成績。明確了今后一個時期工會工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)：緊緊圍繞“十二五”百億銷售目標(biāo)的新要求，在服務(wù)大局中體現(xiàn)新作為；緊緊圍繞和諧企業(yè)建設(shè)的新要求，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上取得新突破；緊緊圍繞發(fā)展成果普惠的新要求，在促進(jìn)共建共享上推出新舉措；緊緊圍繞履行職能的新要求，在工會自身建設(shè)上確有新特色。

公司副總經(jīng)理吳建峰就《今世緣集團(tuán)“十二五”規(guī)劃》向大會作了說明。吳建峰指出，根據(jù)黨的十七屆五中全會精神，結(jié)合企業(yè)實際，公司“十二五”規(guī)劃的指導(dǎo)思想是：緊緊圍繞實現(xiàn)今世緣愿景，以科學(xué)發(fā)展為主題，全面深化打造品牌、以質(zhì)取勝、文化營銷、人才強(qiáng)企四大戰(zhàn)略，堅持發(fā)展是第一要務(wù)，效益是第一追求，市場是第一車間，調(diào)整是第一舉措，創(chuàng)新是第一動力，深化改革，細(xì)化管理，以人為本，系統(tǒng)制勝，全面轉(zhuǎn)型，全力譜寫今世緣更好更快發(fā)展新篇章。《規(guī)劃》提出，“十二五”前兩年著力轉(zhuǎn)型升級并基本到位，把企業(yè)做強(qiáng)，實現(xiàn)有質(zhì)量的發(fā)展，后三年全面發(fā)力，確保發(fā)展速度、利潤水平高于白酒行業(yè)平均速度。目標(biāo)是：工廠做精做美，市場做強(qiáng)做大，到2015年，實現(xiàn)銷售100億元、稅收25億元、利潤15億元。

公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理周素明發(fā)表了熱情洋溢的講話，充分肯定了上一屆工會工作。周素明說，公司三屆一次職代會是在公司總結(jié)“十一五”、謀劃“十二五”的關(guān)鍵時期召開的一次承前啟后、繼往開來的大會，是一次與時俱進(jìn)、共謀發(fā)展的大會，是一次團(tuán)結(jié)鼓勁、求真務(wù)實的大會。未來的五年，是今世緣加快轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期。工會作為公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下的職工群眾組織，擔(dān)負(fù)著黨委聯(lián)系職工群眾的重任，要確實發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，認(rèn)真履行自己的神圣使命。

一要認(rèn)清形勢，切實增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫感和使命感。“十二五”期間，今世緣不僅要牢牢占位白酒行業(yè)十強(qiáng)，還要向更高目標(biāo)邁進(jìn)，最根本的還要靠發(fā)展。工會組織要引導(dǎo)廣大干部職工，正確看待過去所取得的成績，正確看待公司發(fā)展中所存在的問題，正確看待當(dāng)前公司發(fā)展所面臨的形勢，充分認(rèn)識自身在公司加快發(fā)展中的重要責(zé)任，圍繞科學(xué)發(fā)展的主題，始終擁有陽光的心態(tài)、積極的姿態(tài)，進(jìn)一步把思想和行動統(tǒng)一到公司黨委的決策部署上來，增強(qiáng)機(jī)遇意識和憂患意識，有效化解各種矛盾，充分發(fā)揮優(yōu)勢，更加奮發(fā)有為地推進(jìn)今世緣事業(yè)的健康快速發(fā)展。

二要圍繞中心，充分發(fā)揮工會組織在加快公司發(fā)展中的重要作用。要適應(yīng)新的形勢變化、任務(wù)要求，圍繞中心，服務(wù)大局，在積極履行代表權(quán)力和維護(hù)職工合法權(quán)益等基本職責(zé)的同時，不斷豐富工作內(nèi)涵，充分發(fā)揮工會組織在加快發(fā)展中的重要作用。認(rèn)真履行民主管理、民主監(jiān)督的職責(zé)。充分尊重職工的民主權(quán)利，確保公司決策的科學(xué)性和可行性；進(jìn)一步深化廠務(wù)公開工作，讓職工擁有充分的知情權(quán)。深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。營造濃郁的比學(xué)趕超、競爭向上的勞動氛圍；大力推進(jìn)群眾性科技創(chuàng)新工程，不斷推進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步和效益提升。組織開展好合理化建議活動，充分調(diào)動蘊藏在廣大職工中的智慧和能量。切實維護(hù)職工的合法權(quán)益。多層次、多渠道、多形式地開展職工權(quán)益保障工作；進(jìn)一步推行職工代表巡視檢查制度，促進(jìn)集體合同真正發(fā)揮實效，確保內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的有效運轉(zhuǎn)。深入開展“送溫暖”活動。為職工多辦實事好事，不斷提高職工的幸福指數(shù)，讓職工有尊嚴(yán)地工作，快樂地生活。

三要加強(qiáng)修煉，不斷提高職工代表做好群眾工作的能力水平。努力做到：強(qiáng)化責(zé)任。始終懷有強(qiáng)烈的責(zé)任感，把維護(hù)職工群眾合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、保持企業(yè)穩(wěn)定作為神圣的使命，在推進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展中作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。勤奮學(xué)習(xí)。刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，苦練做好職工群眾工作、維護(hù)職工利益的基本功。改進(jìn)作風(fēng)。職工代表中的管理人員要真正地沉下去、沉到生產(chǎn)及銷售一線去，掌握職工的心理及行為動態(tài)，掌握一線實情，始終以廣大職工的愿望和呼聲作為第一信號，真心誠意為職工服務(wù)。勇于創(chuàng)新。不斷探索思想政治工作新方式、新途徑，緊緊圍繞公司又好又快發(fā)展中心，讓廣大員工創(chuàng)優(yōu)爭先的積極性充分發(fā)揮出來，讓職工群眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情充分煥發(fā)出來，讓一切勞動、知識、技術(shù)、管理的活力競相迸發(fā)出來，為今世緣跨越發(fā)展增添無窮的動力。

會議選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會，劉可康當(dāng)選工會主席，鄭先鋒當(dāng)選工會副主席。選舉產(chǎn)生了工會經(jīng)費審查委員會、女職工委員會。新當(dāng)選的工會主席劉可康代表三屆一次職代會表示，將不辱使命，不負(fù)重望，履行職責(zé)，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，為奪取公司“十二五”發(fā)展新勝利，創(chuàng)造今世緣事業(yè)新輝煌而努力奮斗。

大會在《國際歌》聲中閉幕。

（桂華成  許莉）