2017年《今世緣月報(bào)》第四期
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版面編號(hào):CN32-0101
版面標(biāo)題:2017年《今世緣月報(bào)》第四期1、4版
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版面編號(hào):CN32-0101
版面標(biāo)題:2017年《今世緣月報(bào)》第四期2、3版
公司召開一季度重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)匯報(bào)會(huì)
4月6日下午,公司在主樓一樓第一會(huì)議室召開2017年一季度重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)匯報(bào)會(huì),扎實(shí)推進(jìn)公司年度重點(diǎn)工作項(xiàng)目落地。董事長(zhǎng)、黨委書記、總經(jīng)理周素明,副董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理吳建峰,黨委副書記、監(jiān)事會(huì)主席、工會(huì)主席朱懷寶,黨委副書記、副總經(jīng)理倪從春,紀(jì)委書記嚴(yán)漢忠,副總經(jīng)理陸克家,副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書王衛(wèi)東,副總經(jīng)理方志華、胡躍吾出席會(huì)議,吳建峰主持會(huì)議。
在聽取部分后方部門負(fù)責(zé)人項(xiàng)目匯報(bào)后,周素明充分肯定了一季度工作取得的成績(jī),尤其是主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)了開門紅,指出了項(xiàng)目推進(jìn)過程中存在的進(jìn)度明顯偏慢、謀劃質(zhì)量不高等問題,對(duì)下一階段項(xiàng)目推進(jìn)工作提出了四個(gè)方面的要求。一是堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向,抓住重點(diǎn)。要把企業(yè)三大愿景和十三五戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為年度目標(biāo),圍繞年度目標(biāo)做好創(chuàng)成全國質(zhì)量獎(jiǎng)、4A級(jí)旅游景區(qū)和幸福指數(shù)再提升等重點(diǎn)工作。項(xiàng)目化管理要系統(tǒng)謀劃,把目標(biāo)實(shí)現(xiàn)作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),立足公司高度,抓住項(xiàng)目本質(zhì);清單化推進(jìn)要用心細(xì)化,針對(duì)項(xiàng)目周期相對(duì)較長(zhǎng)的特點(diǎn),切實(shí)做到長(zhǎng)計(jì)劃、短安排,使得項(xiàng)目質(zhì)量與任務(wù)目標(biāo)本質(zhì)追求相吻合;機(jī)制化落實(shí)要求真務(wù)實(shí),按照干一件像一件成一件的要求,抓住重點(diǎn),分享經(jīng)驗(yàn),糾正偏差,共商問題,強(qiáng)化落實(shí)。二要堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向,關(guān)注趨勢(shì)。白酒行業(yè)進(jìn)入深度分化期,分化步伐在加快、力度在加大。要針對(duì)消費(fèi)升級(jí)、量降價(jià)升的趨勢(shì),繼續(xù)加大主導(dǎo)核心產(chǎn)品推廣,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)需要,不斷提升盈利水平,不斷提高發(fā)展質(zhì)量,同時(shí)加大市場(chǎng)投入,與利潤(rùn)相對(duì)同步;加快培育三五年后相對(duì)次主流價(jià)格帶產(chǎn)品,同時(shí)重視百元以下產(chǎn)品,高低搭配抗風(fēng)險(xiǎn)。要針對(duì)碎片化、個(gè)性化趨旺的趨勢(shì),挖掘品牌優(yōu)勢(shì),把喜慶家做得更豐滿,把文化旅游做得更到位,把營銷融合創(chuàng)新做得更有效,突出圍繞線上線下創(chuàng)新品類,做增量、聚人氣。要針對(duì)行業(yè)深度分化步伐加快的趨勢(shì),加大營銷融合創(chuàng)新力度,打造喜慶家平臺(tái),增加品牌厚度,爭(zhēng)做喜慶細(xì)分市場(chǎng)單打冠軍;立足而不局限于喜慶,擴(kuò)大、豐富品牌內(nèi)涵,開發(fā)多元產(chǎn)品,打市場(chǎng)基礎(chǔ)、做市場(chǎng)特色,讓增長(zhǎng)點(diǎn)成為增長(zhǎng)極。三是堅(jiān)持問題導(dǎo)向,提升質(zhì)量。要理性看待存在問題,把市場(chǎng)一線和后方管理存在的問題一一梳理清楚,深刻分析并提出解決的方法;要積極而為解決問題,對(duì)可能影響公司發(fā)展的問題,創(chuàng)新解決問題的思維、方法和理念,突出解決創(chuàng)成全國質(zhì)量獎(jiǎng)過程中發(fā)現(xiàn)的問題,促進(jìn)公司健康發(fā)展;要用心做事、少出問題,降低出錯(cuò)的概率,體現(xiàn)履職能力和水平,同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督,把問題解決在萌芽狀態(tài)。四是堅(jiān)持責(zé)任導(dǎo)向,注重效能。要頂層設(shè)計(jì)、清晰責(zé)任,科學(xué)合理整合管理方法和制度的基礎(chǔ)上,強(qiáng)化權(quán)力制衡;要?jiǎng)?chuàng)新方法、化繁為簡(jiǎn),在堅(jiān)持按章辦事、底線思維的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)溝通,及時(shí)會(huì)辦,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問題;要通力協(xié)作、運(yùn)作,在主動(dòng)協(xié)同、相互配合中推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目的開展。