有一種幸福是奮斗，有一種開心是漲薪。自7月份起，江蘇今世緣酒業股份有限公司根據員工崗位技能等情況綜合考量，繼續提升薪酬待遇，將發展成果惠及廣大員工，構建以奮斗者為本的薪酬體系。對技術研發、質量管理、信息化建設、財務管理、文化創意等工匠群體崗位員工，在普遍增加基礎上給予重點傾斜，累計增幅從月度400元至1400元。

今年以來，受新冠疫情影響，許多企業陷入困境，不得不裁員縮招、降薪停薪。5月份以來，今世緣酒業通過深入開展愛黨、愛國、愛社會主義、愛企業、愛員工“五愛”主題教育，激發愛國熱情、強企之志、感恩之心。疫情背景下，把確保員工收入“穩中有升”作為愛員工的具體表現，把提升員工福祉落實到高質量發展的實踐中。

今世緣酒業黨委舉行愛黨、愛國、愛社會主義、愛企業、愛員工“五愛”主題教育活動。

“偉大祖國是企業發展的堅強后盾，強大企業是員工幸福生活的最好靠山，可愛員工是企業持續成長的不竭動力。今世緣的發展是全體員工共同奮斗的結果，要讓每一位員工共享發展成果。盡管今年面臨許多困難，但我們堅決不裁員、不降薪，還要為員工漲薪。”今世緣酒業黨委書記、董事長、總經理周素明表示。“十三五”以來，員工收入逐年增長，2016年增長4.9%，2017年增長10%，2018年增長12.5%，2019年增長12.7%。

從1996年今世緣創牌以來，在“鳳凰涅槃”“小步快跑”“彎道超車”“華麗轉身”“轉型發展”的征程中，善待員工是今世緣發展進步的重要因素。突如其來的疫情，猶如一場“壓力測試”,今世緣的“抗壓能力”如何？

今年上半年，今世緣酒業緊緊圍繞疫情防控、高質發展“雙勝利”目標追求，公司上下眾志成城，復工復產有力有效，經濟指標穩中有進。1至6月份，實現營收29.13億元，實現凈利潤10.20億元。二季度營收、利潤均實現增長。產品結構持續優化，國緣品牌繼續保持高基數、高增長、高占比，中高檔產品占總營收超過九成。省外市場布局加快，營收同比增幅6.29%。標志著今世緣逐漸擺脫疫情影響，呈現穩定向好態勢。

今世緣酒業每周舉行升國旗儀式及工間操活動。

人才是企業發展的“動力緣”。近年來，今世緣實施更加積極、開放、高效的人才政策，多措并舉培育滿足企業發展及未來競爭需要的優秀人才。疫情期間，人力資源部門創新招聘方式，通過網絡招聘平臺，組織遠程視頻面試、在線問答等形式，對應聘者進行綜合能力考察。今年以來，共招聘新員工125名，其中本科及以上學歷員工占80%。“在疫情中緩解就業難，為求職者送去希望，也是結善緣的行動。”人力資源部負責人藍麗燕說。

今世緣酒業員工在企業文化廣場放歌《我的祖國》。

越是關鍵期，越要鉚足勁。“要善于在危機中育新機，于變局中開新局，在歷練中強團隊，為企業可持續發展賦能蓄力。”周素明說。疫情緩解后，今世緣銷售一線員工第一時間奔赴市場，千方百計配合經銷商開拓市場。公司還出臺紓困惠商“緣九條”，以溫暖務實的舉措，與客戶共克時艱。二季度，終端動銷明顯改善，為布局中秋旺季，實現年度目標打下堅實基礎。

“企業在為社會創造價值的同時，要為社會最大化節約資源。節約的每一分錢，都是純利潤。要開源節流，讓節約成為一種精神和風氣。”周素明說。今年以來，今世緣廣泛開展“雙增雙節”活動，向管理要效益，以恒心辦恒業。“釀酒中心將降本增效落到實處，為公司節省一顆螺絲釘、一滴水、一度電也是好的。”釀酒中心負責人金紹武表示。

心有所信，方能行遠。在今世緣酒業黨委副書記、工會主席魯正波看來，心薪相連，聚力聚緣。今世緣特殊時期逆勢漲薪，讓每一名今世緣奮斗者感到溫暖，對未來有更多的新期待，不僅彰顯了“講善惜緣、和諧發展”的核心價值觀，體現了團結一心、應對挑戰的堅定信念，也是扎實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務的有力舉措。

（佘春燕）