2022年《今世緣月報》第七期
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版面編號:CN32-0101
版面標題:2022年《今世緣月報》第七期1、4版
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版面編號:CN32-0101
版面標題:2022年《今世緣月報》第七期2、3版
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版面編號:CN32-0101
版面標題:2022年《今世緣月報》第七期5、8版
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版面編號:CN32-0101
版面標題:2022年《今世緣月報》第七期6、7版
?今世緣召開“解放思想,轉變作風”大討論總結大會
7月3日,今世緣酒業(yè)“解放思想,轉變作風”大討論總結大會召開。公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理顧祥悅強調(diào),要圍繞“十四五”戰(zhàn)略目標,真抓實干、動真碰硬、轉化成果、緣聚力量,打贏“百日大會戰(zhàn)”攻堅戰(zhàn),為實現(xiàn)全年任務和“十四五”戰(zhàn)略目標贏得主動、創(chuàng)造條件、打好基礎。副董事長、副總經(jīng)理吳建峰主持會議。
顧祥悅指出,解放思想大討論活動堅持問題導向,全面排查公司、系統(tǒng)、部門、個人存在的問題,取得階段性成效。大討論活動有四方面特點:凝心聚力,系統(tǒng)謀劃抓落實。活動領導小組辦公室發(fā)揮牽頭抓總作用,制定活動實施指導意見,把大討論各項工作精準化、具體化。各部門高度重視,落實規(guī)定動作,做好創(chuàng)新動作。學思踐悟,以知促行強擔當。注重以學為先,將學習貫穿全過程。堅持領導班子成員帶頭學、部門班組集中學、常抓不懈督促學、層層推動覆蓋學等模式,以學促思、以思促行、以行促效。直面問題,動真碰硬補短板。各部門擔責于身、履責于行,圍繞“怎么看”“怎么辦”“怎么干”深入研討,初步建立發(fā)現(xiàn)問題、整治問題的循環(huán)回路。集思廣益,開門納諫匯民智。堅持問需于民、問計于民、問效于民,豐富完善合理化建議管理辦法,暢通員工參與管理的渠道。
顧祥悅表示,要認真總結大討論活動中的好做法、好經(jīng)驗,切實把活動成果轉化為推動高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐。在跨越趕超的行動上體現(xiàn)大討論成效。把解放思想激發(fā)出來的動力和活力集中到抓工作、促落實、見成效上,抓細抓實抓好下半年工作,以全年目標任務的超額完成檢驗思想解放的力度和程度。在破解難題的舉措上體現(xiàn)大討論成效。認清問題根源,辨清問題癥結,理清問題命脈,善于用新思路、新辦法、新機制,全力破解發(fā)展難題、焦點問題,激發(fā)各方面內(nèi)生動力。在提升能力的錘煉上體現(xiàn)大討論成效。廣大干部員工要在實干中錘煉作風,在實踐中檢驗能力,提高駕馭發(fā)展全局能力,努力成為行家里手。在制度機制的創(chuàng)新上體現(xiàn)大討論成效。無論是管理還是其他領域,要在完善體制機制上動腦筋,用制度推進創(chuàng)新,用制度解決問題,用制度保障發(fā)展,用制度推動跨越。
顧祥悅要求,深化大討論活動要再升溫,及時反思工作實踐中的經(jīng)驗教訓和成敗得失,不斷改進方式方法、優(yōu)化政策措施、提升實績實效,推動大討論走深走實。從市場競爭看問題。今年是疫情影響酒業(yè)的第三個年頭,消費升級加劇,行業(yè)分化加速,存量競爭凸顯。絕不能盲目樂觀、自以為是、掉以輕心,務必高度重視,系統(tǒng)分析,知己知彼。堅持目標引領,精準施策,以會戰(zhàn)大捷確保年度目標完成。從核心資源看問題。要聚焦人才和機制兩個關鍵點,實施“十百千”人才計劃。提升老人、招用能人、培育新人,承擔未來更高的發(fā)展任務。從創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)看問題。要把創(chuàng)新作為檢驗工作成效的關鍵點,敢于推陳出新、煥然一新。加強創(chuàng)新激勵,用創(chuàng)新加快部門職能轉型,用創(chuàng)新引領履職能力有效提升。
顧祥悅強調(diào),解放思想是我們黨不斷取得勝利的制勝法寶,是一個永不間斷、永不停止的過程。“解放思想,轉變作風”大討論依然任重道遠。要大力弘揚偉大建黨精神,始終保持對黨絕對忠誠,始終堅持黨的全面領導,確保各項事業(yè)始終沿著黨指引的方向前進。有實力,就有魅力。要緊跟發(fā)展的步伐,不斷充實自己、完善自己、戰(zhàn)勝自己,敢于奮斗、敢于拼搏、敢于創(chuàng)新。有問題,就有答案。有了優(yōu)良的作風、良好的精神狀態(tài),沒有辦法也可以找到辦法。日常工作中,遇到問題,要選擇堅持,自我喚醒,遵循心靈的地圖,孜孜以求、不知疲倦,以堅強的意志和拼搏的精神,戰(zhàn)勝自我、創(chuàng)造自我。
吳建峰就落實會議精神提出要求。一是學習領會會議精神。深入認真學習貫徹顧董事長講話精神,用以全面指導今后工作。二是貫徹踐行會議部署。以解放思想的銳氣、只爭朝夕的拼勁、爭先進位的姿態(tài)、舍我其誰的擔當、一往無前的奮斗,把年度既定的發(fā)展目標落到實處。三是對標先進改善提升。各部門、各單位要強化典型引領、榜樣示范的積極作用,激發(fā)公司上下創(chuàng)先爭優(yōu)的主觀能動性,助力公司提前實現(xiàn)營收超百億目標。
會上,公司領導為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者、先進黨支部、青年標兵等先進集體和個人頒發(fā)獎牌和證書。優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進黨支部、預備黨員、青年標兵代表作表態(tài)發(fā)言。公司領導班子全體成員,前方大區(qū)總經(jīng)理、后方中基層干部、經(jīng)理(主任)助理,部室員工代表、一線員工代表、黨員代表等參會。
(佘春燕 張文明)