2014年7月3日，今世緣酒業董事長、總經理周素明，省證監局黨委書記、局長王明偉，淮安市長曲福田，市委常委、漣水縣委書記董平（從左至右）為今世緣上市鳴鑼。

1、今世緣A股主板在滬成功上市

2014年7月3日，江蘇今世緣酒業股份有限公司首次公開發行A股股票上市儀式在上海證券交易所舉行。今世緣（603369.SH）成為IPO重啟后的白酒第一股、淮安市首家上市企業。今世緣上市首秀按收盤價計算，總市值達122億元。市委書記姚曉東代表市委、市政府對今世緣上市表示祝賀，希望“企業定位再轉變、經營管理再轉型、社會角色再轉換”。今世緣的成功上市，是今世緣事業發展史上重要里程碑，標志著公司邁上了更高的發展平臺，必將進一步推動公司改善治理結構、提高現代管理理念與水平、增強自我管理能力，擴大公司在行業的積極影響，為公司未來發展注入強大動力。

2014年1月9日，今世緣酒業2014年經銷商聯誼會召開。

2、在行業深度調整中穩健前行

2014年，面對中國經濟的新常態，行業調整的新態勢，今世緣酒業堅持“全面深化變革、全力好中求快”的總體要求，緊緊圍繞“打造品牌、以質取勝、文化營銷、人才強企”四大戰略，在調整中前行，在變革中發力，以省內區域精耕和省外重點突破為抓手，立足于國緣、今世緣、高溝三大品牌打造和渠道模式轉型雙輪驅動，圓滿完成年度銷售目標。公司還確立了“到2020年白酒主業內生增長要實現省內市場占有率從現有的10%提升到20%,省外市場銷售占酒業總銷售比從現有的5%提升到20%，投資與外延增長對公司收入與利潤的貢獻達到20%”的“320”目標。

2014年12月6日，今世緣酒業在徐州舉行“有喜慶，今世緣”·2014最美新娘評選。

3、“中國人的喜酒”品牌訴求深入人心

2014年，今世緣品牌以“中國人的喜酒”為目標定位，以“有喜慶，今世緣；結婚，當然今世緣”為品牌核心訴求，聚焦傳播。在全國各地組織了與品牌訴求契合度高的婚博會、最美新娘評選、相親交友會、集體婚禮等活動近百場次。今世緣品牌獲得“影響中國2014年度杰出品牌獎”，“中國喜慶用酒第一品牌”、“中國白酒業十大最具競爭力品牌”、“中國十大白酒營銷創新品牌”等稱號。經第六屆中國酒類品牌價值評議組委會評測，今世緣的品牌價值為128.32億元。12月14日，今世緣品牌走進南京大學“中國第一品牌的成長之路”論壇，成為品牌營銷典型案例。

2014年4月6日，今世緣酒業組織黨的群眾路線教育實踐活動重點參學對走進新四軍劉老莊紀念園。

4、黨的群眾路線教育實踐活動扎實開展

2014年3月至10月，今世緣酒業開展黨的群眾路線教育實踐活動。確立“追求卓越促發展，緣結員工聚能量”的教育實踐活動主題。活動歷時7個月，在改進作風上直面問題、解決問題。就公司領導三嚴三實做表率、部室干部不當“走讀生”，加班作奉獻”等議題，開展了形式多樣的主題交流和討論活動。建立健全了《領導班子成員職務消費補充管理辦法》、《中基層干部輪流值班制度》，樹立了黨員干部新形象，提升了黨組織和各級干部服務員工、服務發展的能力和水平，形成了推動今世緣改革發展的強大正能量。

2014年10月14日，市長曲福田率隊視察今世緣釀酒機械化及酒質提升工程。

5、創新驅動提升核心競爭力

2014年1月11日，江蘇省（今世緣）生物釀酒技術研究院通過了省科技廳組織的專家組驗收，標志著淮安市首個省級企業研究院正式誕生。由公司承擔的“固態釀酒發酵智能控制物聯網解決方案關鍵技術研發”項目通過省科技廳立項。國緣、今世緣、高溝白酒被認定為“全國質量檢驗穩定合格產品”。建成了釀酒智能化車間，裝甑機器人經多次試驗，達到預期效果。向國家知識產權局申請專利12項，授權實用新型8項，授權發明1項。公司副董事長、副總經理吳建峰被聘為首屆“中國首席白酒品酒師”。

2014年3月19日，國家工信部消費品工業司、中國輕工業聯合會在今世緣聯合召開全國消費品工業“兩化”深度融合經驗交流會。總結、推廣今世緣運用信息化技術建設自主品牌、實現轉型升級的先進經驗。

6、“兩化融合”促進“四個轉變”

2014年3月19日，國家工信部、中國輕工業聯合會在今世緣召開全國消費品工業“兩化”深度融合現場經驗交流會。總結、推廣公司運用信息化技術實現轉型升級的先進經驗。作為省級“兩化融合”重點標桿（示范）企業，今世緣酒業注重信息化和工業化的深度融合，初步實現了“四個轉變”，即釀酒生產由手工化向智能化轉變，信息技術由單項應用向綜合集成轉變，應用重點由業務流程優化再造向協同能力提升轉變，核心競爭優勢由生產管理能力向整體管理能力轉變。繼2013年啟動SAP項目后，2014年5月14日，啟動了移動營銷項目。2014年9月23日，美緣網婚慶020項目啟動。通過整合線上線下通道，整合婚慶產業鏈，推動今世緣由產品提供商向文化服務提供商轉變，實現今世緣多元化發展轉型需要。

2014年11月26日，由省經信委組織的省級管理創新示范企業評定組對今世緣申報2014年江蘇省管理創新示范企業進行現場評定。

7、管理創新工作成效顯著

2014年，今世緣酒業圍繞戰略管理、研發管理、質量管理、信息化建設、基礎管理、財務管理和風險控制、市場營銷和品牌管理、人本管理、安全生產管理、社會責任管理等方面，以卓越績效為平臺，用卓越的理念來管理企業、用卓越的措施來落實項目、用卓越的方法來體現進步，把追求卓越體現在企業管理的全過程，抓基礎、抓規范、抓提升，通過推進企業管理創新能力，提升企業核心競爭力，形成了具有今世緣特色的管理模式。11月26日，公司通過“省級管理創新示范企業”評定。

2014年5月5日，今世緣舉行第三屆職工文體節。

8、幸福今世緣建設扎實推進

今世緣酒業堅持“匯緣聚福，共建共享”的企業幸福觀，不斷增強員工的自豪感和幸福感，既走出了一條具有今世緣特色的科學發展之路，也繪制出“幸福今世緣”的現實圖譜。2014年12月4日，啟動了以促進企業發展、增進員工福祉為出發點和落腳點的新一輪“三項制度”改革；舉辦了以“追求卓越，緣結員工”為主題的第三屆職工文體節；2006年以來，共有197名職工子女先后獲得了“今世緣獎學金”；今世緣幼兒園被確認為“淮安市優質幼兒園”；投入200余萬元，新建了第二職工食堂，改造了第三、四職工食堂；照顧符合條件的30名員工子女就業；加大了病困員工幫助力度，慰問病困人員111人。

9、新時期今世緣精神深入人心

2014年，今世緣酒業把思想政治工作與企業文化有機融合，創新載體，大力弘揚“追求卓越，緣結天下”的今世緣精神，將企業文化與踐行核心價值觀緊密結合，落細、落小、落實。開展了“愛我今世緣，點贊真善美”、“因為有緣——企業文化故事會”、“青春禮贊——先進典型事跡報告會”等活動。既到生產一線“種文化”，也到市場一線“送文化”，著力推進企業文化落地生根。以思想政治工作護航改革發展，完善了基層聯系點制度，車間干部“放下架子零距離、頂崗作業解難題”、“親情家訪”搭建了緣結員工的“連心橋”。豐富多彩的“道德講堂”、“精英講壇”成為勵志教育的嶄新形式。堅持“安全為天，緣圓和美”的安全理念，獲得江蘇省安全文化建設示范企業。

2014年4月5日，由中央電視臺制作的全國首檔大型公益尋人服務類節目《今世緣?等著我》在CCTV-1重磅推出。

10、熱心公益廣結善緣獲點贊

2014年4月5日，由中央電視臺制作的全國首檔大型公益尋人服務類節目《今世緣·等著我》在CCTV-1重磅推出。今世緣酒業攜手央視以實際行動助力公益事業，為普通人尋緣圓夢的義舉贏得了觀眾的點贊。1月8日，公司董事長、總經理周素明出席2014年江蘇食品行業社會責任論壇，并作《講誠信、講責任、講良心》主題演講，呼吁食品企業和食品企業家以傳承道德的公益良心、無愧民生的責任底線，共同推動食品安全有序、健康、良性發展。8月29日，為2014年新入學的139名家庭經濟困難大學生發放“今世緣·慈善助學圓夢”助學金，每人獲得3000元捐助，這也是今世緣連續多年向縣慈善總會支出助學金額。3月15日，今世緣酒業榮獲“全國質量和服務誠信優秀企業”稱號。