禪師在院子里種了一顆菊花，第三年的秋天，院子成了菊花園，香味一直傳到山下的村子里。凡是來寺院的人都忍不住贊嘆道：“好美的花兒呀！”

一天，有人開口，向禪師要幾棵花種在自家院子里，禪師答應(yīng)了。他親自動手挑揀開得最鮮、枝葉最粗的幾棵，挖出根須送到了別人家里。消息很快傳開了，前來要花的人接連不斷。在禪師眼里，這些人一個比一個知心、一個比一個親近，于是都要給他們花。不多日，院里的菊花就被送得一干二凈。

沒有了菊花，院子里顯得空蕩蕩的，有一種蕭條的景象。秋天最后的一個黃昏，弟子看到滿院的凄涼，不由得說道：“真可惜！這里本應(yīng)該是滿院香味的。”禪師笑著對弟子說：“你想想，這樣豈不是更好，三年后一村菊香！”

“一村菊香！”弟子不禁心頭一熱，看著禪師，只見師父臉上的笑容比開得最好的菊花還要燦爛。

禪師微笑著說：“我們應(yīng)該把美好的東西與別人一起共享，讓每一個人都感受到幸福，這樣即使自己一無所有了，心里也是幸福的！這樣我們才能真正擁有了幸福。”

愿意把好東西拿出來與人分享，此人必有人緣；有人緣的人必得到無盡的幸福！一個人要實現(xiàn)人生的夢想，單打獨(dú)斗是行不通的，“吃獨(dú)食”是不聰明的。你要成功，就得與他人攜手合作，把大家的才華、技能、所學(xué)的知識、所受的訓(xùn)練與所有的專長都集中起來，形成合力，朝同一方向奮斗，這樣沒有什么事情不能做好。

位于臺灣苗栗廣源科技園區(qū)的友旺科技公司，成立的歷史并不久，規(guī)模也不大，但在僅僅有200名的員工中，卻有20多位億萬富翁。為什么一個小公司能在短時間內(nèi)造就這么多富豪呢？原因就在于總經(jīng)理歐陽自坤具有“共緣同享”的觀念，采用“眾生平等理念”實現(xiàn)了“利潤分享”的“同體大悲”。公司內(nèi)人人都可共享成功的幸福，由此產(chǎn)生了巨大的激勵作用，業(yè)績成倍增長。

歐陽自坤大學(xué)畢業(yè)之后，曾在好幾家公司任職，他發(fā)現(xiàn)這幾家公司的老板在財富增加之后，卻很少將利潤與員工分享。許多優(yōu)秀的員工在失望之余，都紛紛離職。留不住員工的公司，后來都倒閉了。歐陽自坤認(rèn)為這是老板“自肥”、“獨(dú)肥”，導(dǎo)致“財聚人散”的惡果。于是，他就興起創(chuàng)業(yè)的念頭，同時決心要將“共緣同享”的觀念付諸實施。他以新臺幣500萬創(chuàng)立公司，取名“眾旺”（友旺的前身），意即希望眾人皆旺。“友旺”則是所有的朋友都旺。

歐陽自坤說：“所謂‘眾生平等理念’，就是對利潤的分享，員工如有意見或不滿意時，就由那個人負(fù)責(zé)切‘蛋糕’。不過切蛋糕的人，要最后才拿蛋糕。如此一來，就不會有不公平的情形產(chǎn)生。”

從“共緣同享”的觀念開始，到“眾生平等理念”的實踐，歐陽自坤領(lǐng)導(dǎo)的友旺公司，股份約有5成左右是由員工持有。因為“公平性”，所以員工對工作會全身心投入。歐陽自坤說：“只要員工開心，工作就會專心，公司的發(fā)展自然會很快。”

“有緣則聚，無緣則散”，與人共事，能夠“同緣共享”，彼此的緣分自然會保持得長久些。

（何誠斌）