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  他貌無(wú)驚人之處，語(yǔ)無(wú)鏗鏘之聲，沒有顯赫的成就，也沒有耀眼的榮譽(yù)稱號(hào)，卻以對(duì)工作的不挑揀、不懈怠、不滿足和堅(jiān)持原則、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的職業(yè)精神，以及對(duì)本職工作的那份摯愛，獲得了領(lǐng)導(dǎo)的信任和新老員工的尊敬。他就是人力資源部薪酬核算管理員司育華。

  1993年到酒廠參加工作，1996年調(diào)到人事部門，司育華先后負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)、薪酬管理工作，并先后兼做勞動(dòng)關(guān)系管理、職稱管理等。已過(guò)不惑之年的他，在平淡而不平凡的崗位上，與三尺桌椅為鄰，同海量枯燥數(shù)字為伴，用一件件具體細(xì)致的工作，為公司和員工的利益，筑起了人力資源工作堅(jiān)毅的形象。在工傷初審方面，2009年以來(lái)，先后有60多名員工被縣人社局認(rèn)定為工傷；對(duì)不符合條件的多起工傷申請(qǐng)，均告之為什么不符合，沒有引起過(guò)任何糾紛。對(duì)于勞動(dòng)糾紛，他總是能運(yùn)用相關(guān)法律法規(guī)及時(shí)處理，做到了及時(shí)調(diào)查、落實(shí)與匯報(bào)，把可能發(fā)生的問題解決在萌芽狀態(tài)。

  有人說(shuō)：人力資源部是個(gè)“叫好不叫座”的崗位，可司育華不這樣認(rèn)為，他常說(shuō)的一句話是：“企業(yè)是我的家，它給了我溫暖，我就要給它回報(bào)。”一滴水可以折射出太陽(yáng)的光芒，20多年的工作生涯，他就是這樣日復(fù)一日地重復(fù)著平凡的故事。為了確保工資及時(shí)發(fā)放，他每月都要加班加點(diǎn)，同時(shí)還做到細(xì)致審核把關(guān)，因?yàn)楣べY到人力資源部審核，基本算得上是最后一道審核程序。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2008年以來(lái)，經(jīng)司育華審核核減的工資就達(dá)150余萬(wàn)元，為此也得罪過(guò)不少親密的朋友和熟悉的同事、好友。

  走近時(shí)，你不會(huì)引起注意，遠(yuǎn)離時(shí)，你不會(huì)產(chǎn)生太深的記憶。然而，正是因?yàn)橛辛讼袼居A這樣的默默無(wú)聞的辛勤工作，平凡而可貴的奉獻(xiàn)，才使得 “講善惜緣，和諧發(fā)展”的旋律不斷奏出動(dòng)人的樂章。