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2011年《今世緣月報》第二期

2024
12-29
星期日
11:04
  • 2011年《今世緣月報》第二期

    版面編號:CN32-0102

    版面標題:2011年《今世緣月報》第二期1、4版

  • 2011年《今世緣月報》第二期

    版面編號:CN32-0102

    版面標題:2011年《今世緣月報》第二期2、3版

“今世緣”特色締造逆市傳奇

  ——訪今世緣黨委副書記、副總經理倪從春


  《東方酒業》記者  楊志琴 歐陽瑾


  2010年,如果仔細盤點中國白酒,搜索成長性好的品牌,你會驚奇地發現:名列第一的,不是川酒帝國的金花銀朵,也非黔酒方陣的赤水紅河,而是在“三溝一河”中打拼的“今世緣”……


  逆市中的深水炸彈


  在競爭空前激烈的江蘇白酒市場上,今世緣在市場滲透、品牌擴張上做出超常之舉,于逆市之間發力,2010年產品銷量突破30億,成為行業中催人奮發的一道閃電,引發了業內外媒體與企業的極大關注。


  從企業戰略到市場戰略再到品牌戰略,今世緣創造的發展模式究竟給行業帶來什么樣的啟示?面對記者提問,負責營銷的今世緣副總經理倪從春謙虛地說:


  從綜合效益上看,我們主要還是靠一些板塊市場在支撐。有些曾經下滑的市場去年表現還比較搶眼。比如南京,2002年低谷時才賣兩千多萬,2010年卻有兩個多億,主要在中高檔領域獲得了突破,有標桿意義,對周邊市場具有很大帶動的作用。雖然在南京整體市場格局當中我們不一定是“第一陣營”,但“國緣”已經在全省市場形成很大影響力。鎮江、蘇州、徐州等很多過去相對薄弱的市場,都有了非常大的進步。昆山也從去年的幾百萬,擴展到今年的四千萬。但總體來說,市場格局還不夠均衡。


  從整個行業發展看,品牌集中度的提高已呈重要趨勢。現在大家都在談20億、30億、100億如何如何,我們感覺:要么自己做大做強,要么在資本市場上待價而沽,此外別無出路。現在資本力量很強大,譬如“洋河”,要實現200億、300億,僅靠“洋河”自身實現持續快速增長并非易事。在這種情況下,量如何做大?這就需要運用資本來整合資源。其他企業,目前計劃排隊上市的很多,但并不那么容易,所以要有背水一戰的思想準備。


  面對競爭品牌的擠壓,倪從春認為,利用良好的品質口碑,鞏固自己的核心消費群體,應該是今世緣的首要任務。


  “傳統渠道這條路走不通,還有其他路徑。我們現在推渠道變革,實際上就是要把渠道做得更短更寬,把自己想像成‘深水炸彈’,發揮它超常規的爆發力。傳統渠道那么長,如果把某段掐掉,對品牌而言就是價值鏈斷裂,對我們則可能是新的增長極。”


  從產品在市場上的占有特點來看,今世緣的推廣力更多是體現在非傳統渠道上。“這就要求我們廠家的市場工作要做得更細,不再依賴一級分經銷商,而是更多關注客戶的客戶,把渠道的重心下沉,把分銷做得更密集。這樣一來,相對受到的擠壓影響就小得多了。提高掌控能力,把工作做得更加細致到位,確保在一級商受影響的情況下,用分銷去打破,這是今世緣拓展一片‘新天地’的秘訣。”


  倪從春說,從產品分布上看,今世緣的市場主要集中在江蘇周邊地區,先區域為王,然后走出大本營,走向全國,對整個行業來說都是一個課題、一個難題。做到10個億的企業都想往外走,但競爭的優勢如何構建、品牌張力如何放大,絕非朝夕之功。今年,今世緣在央視的投放力度會逐步加大,目的就是要讓品牌先行一步。


  品牌樹旗求甚解


  作為“緣文化”的引導者,今世緣的品牌文化構建為企業整體發力安裝了“助推器”,堪稱行業可圈可點的品牌建樹經典范例。


  倪從春認為,現在的白酒大都有一件“文化衫”。緣文化是今世緣的特色文化。現在白酒文化一個常見的誤區在于:與消費者不溝通、不互動,說的文化與人家沒有關系。“緣文化”則不同,只要有華人的地方,對“緣文化”都有認同。“緣文化”和酒文化的聯系是非常密切的,因為這兩種文化都有一個共同特征:傳統關系文化。“緣”,本身就是關系,血緣、地緣、情緣都是關系。而“緣文化”的群體,又往往涵蓋了白酒的消費群體,體現的是白酒的消費力。不管最后我們品牌、企業做得如何,“今世緣”是一個好品牌!“緣文化”這種與生俱來的與消費者便于溝通的優勢,在人們的品牌消費中體現得尤為突出。


  為什么很多企業走不出地域的局限?倪從春認為,一個很重要的原因是它的文化雖然在自己地方有人知道、有認同感,但走出去以后,卻與消費者出現了溝通問題,或者說它所倡導和傳播的生活方式與價值觀讓消費者感到與己無關,這就很麻煩了。很多白酒品牌將傳統文化、地域文化“品牌化”,但是暴露出的大弊端是與消費者難以產生互動。而“緣文化”恰恰沒有這方面的擔憂,于人、于酒都離不開“緣”的表達。


  至于“緣文化”的傳播,倪總認為,打造今世緣品牌還需兩條腿走路,“一手硬、一手軟”,軟的更軟,硬的更硬。所謂“硬”,是指資源投放要下功夫,不能沒有聲音。否則,文化做得再唯美也沒有用,一定程度上的強度和密度不可或缺。所謂“軟”,是指要把文化本身的張力做出來。倪總說,今世緣的新廠區它不是“產業園”,而是一種“文化園區”的概念。目的就是要把消費者的文化體驗和營銷結合起來,與單純靠打廣告相比,這種結合對“緣文化”的傳播可謂事半功倍。


  “我們還是比較清醒的,不能有一個好的文化品牌,就陶醉在文化中不能自拔,同時也不能盲目地拼資源、拼消耗”。倪從春強調,在文化營銷的整合創新方面,如何利用媒體與年輕人互動,值得做一些探索。


  “品牌要讓消費者心動,推廣要向消費者轉移。我們不能把著力點總放在渠道上,大的趨向要自己把握,一定要圍繞消費者做工作。只有把這個根本問題解決好,產品的銷售力才會大大增強”。他表示,世界上本來就有很多路徑,走的人多了,就無路可走了;換言之,如果大家都一窩蜂地往一條路上擠,必定走投無路。我們一定要堅持不懈地創新發展,用創新的思維規劃我們的“十二五”,不能單靠票子,而要多動腦子。


  居安思危謀大局


  談及未來“十二五”戰略發展,倪從春認為:在產品總量與銷售提量上,“100億”目標固然很重要,但把握兩個基本概念:一是我們在“十二五”的成長一定要高于行業成長速度,不能落伍,否則五年后再看自己就不在這個陣營里了,追趕就沒有機會了;二是我們在行業里要成為賺錢能力強的“前十強”。我們結構調整和方式優化的指標越高,提升的空間就越大。藍海戰略的核心,就是圍繞消費者實現價值創新,不要把眼睛一直盯在競爭者的頭上,要考慮能給消費者帶來什么樣的價值和附加值。不是便宜就好,但要讓消費者感覺占到了便宜。“占便宜”,就是要給消費者增加附加值,我們一定要研究這個問題。今世緣如果不站在消費者的角度去思考問題,一天到晚盯著競爭對手,天天被拖著跑,市場主動權就沒有了,不要說被競爭者打敗,首先就被自己打敗了。


  今世緣的發展令業界為之矚目,其獨特的運營模式已成為人們關注和研究的對象。對此,倪從春表示,沒有什么好的經驗和營銷模式“啟示”大家,如果站在行業的角度,倒是有幾點感受可以分享:


  一、今世緣從領導層面來看,貼近市場的程度是比較高的。對核心市場、重點市場的綠色通道建設,我們做得比較好。在深入市場、了解市場、研究市場、把握市場方面,我們周素明董事長對省內所有經銷商包括分銷商了如指掌,使我們的經營決策把握準確。“高層不高”,是今世緣的特色。


  二、這幾年的增長,不能說我們能力有多強,但確實抓住了一些機會。高端白酒“茅臺”、“五糧液”不斷漲價,給我們提供了廣闊空間。這兩年,我們的成長包括盈利結構,主要是發揮了“國緣”的巨大優勢。2010年,“國緣”做了10個億,沒有“國緣”的成長就沒有今世緣的提升。我們高端戰略已基本成形,樹立了江蘇高端白酒第一品牌形象,這個形象融合了消費群體的普遍需求,同時對“今世緣”形成強力拉動。


  三、不同的區域運作,給我們探索新的渠道模式提供了豐富經驗。南京、淮安的運營與其它地區不同,不同的市場需要不同的渠道模式。渠道重心下沉,這一點我們在全國白酒中走得比較早。過去是到一個地方找一個總代理,現在江蘇各個地區都一樣,分品種、分渠道做。今世緣很早就沒有地級市的總代理了,縣級以下就是發展一級分銷商。今后我們要做的事情,就是進一步開發、掌控客戶,做得更精一些、更細一些。蘇南地區,大賣場都開到鄉鎮了,我們本土企業更應該沉下去。


  四、我們產品跨度相對長一點,在市場不同價位上的穿插、卡位有點優勢。這兩年,我們產品線一直在收縮,但沒有出現大的震蕩,一個重要原因在于產品線從上到下不能說全覆蓋,起碼在基地市場努力實現了全覆蓋,有價格空間就想法穿插進去。渠道上采取密集分銷的策略,這對銷售基本環的維持有很大作用。


  現在很多品牌靠一個產品起家,靠一個總經銷起量,如果這個產品倒了、總經銷倒了,市場就沒了。典型的就是安徽的某個品牌,“X年陳”紅遍全國,成也“X年陳”,敗也“X年陳”,大家提到該品牌就想到“X年陳”,推新概念大家不接受。這個時候你可能會發現,產品沒有特色,本身就是特色。


  這就說明,產品品牌化過程中,如何把握“度”是關鍵。“國緣”產品大家都熟悉,都說好喝,當務之急是產品的品牌化,一定要把“國緣”品牌做起來。今世緣需要的則是“品牌產品化”,一定時期里只要提到今世緣品牌,就要有一個比較清晰的產品認知。同時,還要有一個進退有序、收放自如的空間,要不然做起來也很麻煩。對我們來講,就是要把握好“度”,既要把握主導產品,把突出的“買點”做出來,讓消費者有個清晰認識,又要充分考慮品牌的延展性。


  五、在突出培育主導產品的同時,加快銷售人才的培養。這幾年我們在這方面下的功夫很大,近兩三年招進的大學生有五、六百人,大部分派到銷售一線。我們在思考一個問題:白酒行業的整體水平不是很高,最大問題在于我們與快銷品行業不同,絕大部分名酒企業地處農村,人力資源本地化,對社會人力資本是排斥的,有著濃郁的地域文化色彩;由于地處農村,企業吸引高層次人才資源就有問題。企業要是辦在上海、北京,優秀人才很容易積聚。從企業生存環境來講,我們白酒企業思考如何在行業里面把自身的成長環境做得更健康。如何從優秀到卓越,企業形象面貌、人才實力、管理水平等等的提升,將傳統產業向真正意義上的現代企業轉變,這個很重要。


  不能賺錢的企業是不道德的


  作為企業,做什么事情首先要考慮效益的問題,不能賺錢的企業是不道德的。員工都是奔著美好愿景來的,不賺錢怎么行?增強盈利能力,對于今世緣的未來持續、健康發展至關重要。倪總說:


  營銷是一門藝術更是一門科學,什么時候做什么樣的事情,順序是不能亂的。現在很多企業的事例被編成了教科書中的經典案例,但這些企業很多已經不存在了,什么道理?大家沒有把它當成一門科學。


  未來今世緣如果不能推動上市,就用其它方法將自己做大,否則無法參與更高層次的市場競爭。千方百計把“國緣”做強做大,讓它步入全國高端白酒“前五位”,這是我們的目標。“國緣”的銷售做到30億,在高端領域就可以占位了。這不僅可以為企業可持續發展提供巨大動力,還可以在品牌形象、企業特色打造上形成俯沖優勢。


  強化多方位的營銷變革,從渠道到管理體系,根據不同階段變化隨時調整更新,這有助于提高對市場的響應速度。哈佛危機管理說,危機出現的一大因素就是“因為成功所以失敗”。所謂“戰勝自我,追求卓越”,就是心中一直要有這么個理念。我們有個共識:不同層面的人都要經常走出去,吸取先進企業的先進經驗為我所用。


  “緣文化”是我們今世緣品牌贏得市場的核心動力,今世緣品牌不同于其他品牌,它的張力延展性很強。如何把這個品牌的能量充分發揮出來,我們可以做各種橫向的探索,比如開婚紗影樓等等。下一步今世緣的成長要走出江蘇,這是核心戰略。雖然我們省內的空間還很大,但是今世緣做到這種程度,就其本身的人文精神來講,有條件、也有必要走出江蘇。


  從江蘇白酒板塊來看,現在說“二元化”有點過,但客觀講,100億的份額當中,“蘇酒”和“今世緣”占了很大一部分。但從白酒的健康發展來說,多元化也并非壞事。如果江蘇白酒就是蘇酒集團,對蘇酒來說不是好事,對“今世緣”也不是好事。沒有“百事”和“可口可樂”的競爭,兩家發展不到今天。


  展望未來,盡管風險很大、壓力很大,但我們有信心把自己的事情做好,一定要走出自己的路子來。我們要做的,是把消費者考慮好:消費者為什么喝我們的酒、為什么不喝,怎樣盯住渠道去競爭?