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8月中下旬以來，公司組織研究院、文旅公司、勾儲中心等10個部門240名技術、技能崗位員工陸續開展技能、技術考核評比。

本次技能考核評比由各相關部門制定統一的崗位工作標準、考核標準，以及完善的考核細化方案，由人力資源部、管理信息部、審計監察部聯合組成考評小組，通過業績考核、技能競賽、面談評估等方式對員工的技能、技術進行綜合評比、評估。

本次基層技能考核評比，是職工技能水平的展示檢驗。公司將依據考核評比結果，對技術、技能崗位人員進行相應的薪資調整，將企業發展成果不斷惠及全體員工，持續增強員工的獲得感和幸福感，激勵全體員工不斷提升個人技能水平，為企業發展多作貢獻。

（張 鋒）