緣是實現多種關系和諧與均衡的“潤滑劑”，共生是天緣，共存是地緣，共享是人緣。
今世緣酒業把人力資源作為企業的第一資源，把“人才”作為企業發展的“關鍵詞”，把“人才強企”作為企業的“強基工程”，形成了系統的人才觀念，跳出蘇北地區的區域觀念看待、期待、善待人才，建立了科學的育人用人機制。今世緣的用人機制是“唯德唯才，有為有位”；人才機制是“公開公正，競爭擇優”；分配理念是“崗位靠競爭，收入靠貢獻”。
近年來，今世緣始終堅持依靠職工辦企業的理念，把發展的成果普惠職工，以企業的發展帶動職工個人的發展，不斷提高職工幸福指數，努力構建和諧企業。實現了一線員工收入在本地有領先優勢，管理、營銷、技術骨干的薪酬待遇在蘇北地區具有競爭力和吸引力的目標。對新員工群體，今世緣最大限度地關心青年員工的成長，采取管理、技術兩個發展通道，為新員工施展才華提供巨大的發展空間。一批又一批來自五湖四海的青年緣結今世緣，成長為企業發展的新生力量和重要骨干。
有緣，就能期待明天，有愿，就能成就夢想！今世緣錦繡前程期待有志之士的加入，讓我們攜手同行，風雨同舟，在緣分的天空下，共創美好未來！
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職位名稱：成熟營銷業務員（白酒銷售經驗）
招聘人數：100人
發布日期：2024-12-07
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崗位職責：
負責銷售達成、客戶服務、招商、市場培育、品牌推廣、渠道建設、終端管理等工作。
招聘條件：
1.全日制本科學歷，35周歲以內，市場營銷專業優先。
2.有 2 年及以上白酒行業銷售相關工作經驗。
3.熱愛營銷工作，有良好的心態和飽滿的激情，較強的交流溝通能力和語言表達能力，工作責任心和抗壓能力強。
4.了解酒類營銷特點與行業發展趨勢，對顧客需求敏感，能有效把握與提高顧客滿意度。
5.身體健康，品行端正，身高不低于160cm，BMI(身體質量指數)不超過28。
招聘流程：
公司將采用“簡歷投遞、簡歷初篩、測評、筆試、半結構化面試、背景調查、體檢、錄用”的選聘流程，對符合條件的應聘人員進行綜合考評。
薪酬待遇：
1.公司提供有競爭力的薪酬待遇，綜合年收入15萬元以上，具體面議。
2.一經錄用，即與公司簽訂勞動合同，并約定六個月的試用期，繳納“五險一金”和享受公司規定的各類補貼和勞保福利。
報名方式：
凡有意報名應聘者，可通過公司招聘郵箱、公司官方網站、今世緣微招聘（公眾號）、前程無憂、智聯招聘、淮安人才熱線等招聘網站報名。
公司地址：江蘇省淮安市漣水縣高溝鎮今世緣大道1號
公司網址：cd631.cn
招聘郵箱：jsyhrzp@163.com
聯系人：左先生/徐先生 聯系電話：0517-82428031
我要投遞 注：如無法投遞，請將簡歷發送至jsyhrzp@163.com的招聘郵箱。
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職位名稱：釀酒中心機械維修工
招聘人數：10人
發布日期：2024-09-07
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崗位職責：
1.機械設備故障排查和解決機械設備故障。
2.熟練氬弧焊、等離子切割、電焊等技能，獨立完成設備故障的診斷與修復工作。
3.能夠看懂常規設備圖紙，熟悉常見的機械結構。
招聘條件：
1.40 周歲以內，全日制大專及以上學歷，機械制造及其自動化、機電一體化、焊接技術與工程等相關專業，三年以上設備維修相關工作經驗。
2.熟練掌握機械設備的安裝、調試、維護和修理技能。
3.熟悉機械原理、電氣控制原理及常用機修工具的使用。
4.條件特別優秀的，獲得省級技能大賽獎勵的人員優先。
招聘流程：
公司將采用“簡歷投遞、簡歷初篩、測評、筆試、實操、半結構化面試、背景調查、體檢、錄用”的選聘流程，對符合條件的應聘人員進行綜合考評。
薪酬待遇：
1.公司提供有競爭力的薪酬待遇，綜合年收入8萬元以上，具體根據技能情況面議。
2.一經錄用，即與公司簽訂勞動合同，并約定六個月的試用期，繳納“五險一金”和享受公司規定的各類補貼和勞保福利。
報名方式：
凡有意報名應聘者，可通過公司招聘郵箱、公司官方網站、今世緣微招聘（公眾號）、前程無憂、智聯招聘、淮安人才熱線等招聘網站報名。
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職位名稱：釀酒中心電氣維修工
招聘人數：10人
發布日期：2024-09-07
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崗位職責：
能夠使用各種電工工具和測試儀器進行日常維護和檢修工作。
招聘條件：
1.40 周歲以內，全日制大專及以上學歷，電氣工程專業、電氣自動化專業、電氣工程及其自動化、機電一體化等相關專業，三年以上相關工作經驗。
2.熟練掌握電氣設備的安裝、調試、維護和故障排除技能，了解并掌握電路原理、電機控制、PLC編程等相關知識。
3.熟悉電氣原理圖、接線圖等圖紙的閱讀。
4.條件特別優秀的，獲得省級技能大賽獎勵的人員優先。
招聘流程：
公司將采用“簡歷投遞、簡歷初篩、測評、筆試、實操、半結構化面試、背景調查、體檢、錄用”的選聘流程，對符合條件的應聘人員進行綜合考評。
薪酬待遇：
1.公司提供有競爭力的薪酬待遇，綜合年收入8萬元以上，具體根據技能情況面議。
2.一經錄用，即與公司簽訂勞動合同，并約定六個月的試用期，繳納“五險一金”和享受公司規定的各類補貼和勞保福利。
報名方式：
凡有意報名應聘者，可通過公司招聘郵箱、公司官方網站、今世緣微招聘（公眾號）、前程無憂、智聯招聘、淮安人才熱線等招聘網站報名。
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招聘郵箱：jsyhrzp@163.com
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職位名稱：制度流程管理員
招聘人數：1人
發布日期：2024-08-30
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崗位職責：
1.結合國家法律法規要求和現代企業管理制度，推進公司治理體系建設工作。
2.負責公司制度、流程文件標準化的管理，包括制度流程文件的標準化審核、整改和推進。
3.監督、檢查制度流程體系的運行情況，對制度執行效果進行評價。
4.對業務流程進行分析，提出流程優化建議，打通相關流程的關聯性，提升審批效率并形成管理閉環。
招聘條件：
1.35 周歲以內，全日制本科及以上學歷，標準化工程、工業工程類、管理類等專業。
2.具備管理基礎知識，熟悉公司各項制度和流程。
3.具有高度工作責任感與較強的邏輯思維能力，有較好的學習能力、適應能力。
4.條件特別優秀的，年齡可以適當放寬。
招聘流程：
公司將采用“簡歷投遞、簡歷初篩、測評、筆試、半結構化面試、背景調查、體檢、錄用”的選聘流程，對符合條件的應聘人員進行綜合考評。
薪酬待遇：
1.公司提供有競爭力的薪酬待遇，本科綜合年收入8.5萬元以上，具體根據技能情況面議。
2.一經錄用，即與公司簽訂勞動合同，并約定六個月的試用期，繳納“五險一金”和享受公司規定的各類補貼和勞保福利。
報名方式：
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職位名稱：體系管理員
招聘人數：1人
發布日期：2024-08-30
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崗位職責：
1.根據質量、環境、職業健康安全及食品安全管理體系等國家標準建立公司一體化管理體系，做好體系實施與運行。
2.每年對一體化管理體系進行內部審核和管理評審，對管理方針和目標、指標貫徹實施，以及保證體系的有效性進行評價。
3.依據外部審核計劃，協助第三方審核員進行現場審核，對審核中發現的不符合項，制定整改計劃表，落實整改，并做好跟蹤。
招聘條件：
1.35 周歲以內，全日制本科及以上學歷，工業工程類、管理類等專業。
2.掌握體系構建、運行方法，具備質量、環境、職業健康及食品安全等體系方面專業知識。
3.具有高度工作責任感與較強的邏輯思維能力，有較好的學習能力、適應能力。
4.條件特別優秀的，年齡可以適當放寬。
招聘流程：
公司將采用“簡歷投遞、簡歷初篩、測評、筆試、半結構化面試、背景調查、體檢、錄用”的選聘流程，對符合條件的應聘人員進行綜合考評。
薪酬待遇：
1.公司提供有競爭力的薪酬待遇，本科綜合年收入8.5萬元以上，具體根據技能情況面議。
2.一經錄用，即與公司簽訂勞動合同，并約定六個月的試用期，繳納“五險一金”和享受公司規定的各類補貼和勞保福利。
報名方式：
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職位名稱：精益生產專員
招聘人數：2人
發布日期：2024-08-30
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崗位職責：
1.負責精益生產體系的策劃，組織實施公司級精益管理運營項目。
2.建立公司精益生產培訓體系，開展精益知識培訓。
3.負責組織協調各部門/車間針對降本增效、質量提升、星級現場等方面進行持續改善。
招聘條件：
1.35 周歲以內，全日制本科及以上學歷，工業工程類專業。
2.從事電子、汽車等制造業精益工作三年以上。掌握目視化管理、定置管理知識，以及 IE 七大手法、ECRS、5W1H、價值流等精益持續改善方法及工具。
3.具有廠房設施規劃、AGV 項目實施等相關工作經驗者優先。
4.條件特別優秀的，年齡可以適當放寬。
招聘流程：
公司將采用“簡歷投遞、簡歷初篩、測評、筆試、半結構化面試、背景調查、體檢、錄用”的選聘流程，對符合條件的應聘人員進行綜合考評。
薪酬待遇：
1.公司提供有競爭力的薪酬待遇，本科綜合年收入8.5萬元以上，具體根據技能情況面議。
2.一經錄用，即與公司簽訂勞動合同，并約定六個月的試用期，繳納“五險一金”和享受公司規定的各類補貼和勞保福利。
報名方式：
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職位名稱：運營分析員
招聘人數：1人
發布日期：2024-08-30
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崗位職責：
1.負責階段性或其他專項分析，包括公司戰略指標達成情況分析、階段性運營情況分析以及對各業務領域的專項分析等。
2.負責公司產品盈利能力的測算，為產品定價提供測算基礎。
3.負責電商、文旅等關聯公司運行情況的跟進，制定績效考核方案。
招聘條件：
1.35 周歲以內，全日制本科及以上學歷，工業工程、統計學類等專業。
2.具有高度工作責任感與較強的邏輯思維能力，有較好的學習能力、適應能力，責任心強，有團隊協作精神，做事積極主動。
3.有較強的數據分析、總結、歸納和統籌協調能力。
4.條件特別優秀的，年齡可以適當放寬。
招聘流程：
公司將采用“簡歷投遞、簡歷初篩、測評、筆試、半結構化面試、背景調查、體檢、錄用”的選聘流程，對符合條件的應聘人員進行綜合考評。
薪酬待遇：
1.公司提供有競爭力的薪酬待遇，本科綜合年收入8.5萬元以上，具體根據技能情況面議。
2.一經錄用，即與公司簽訂勞動合同，并約定六個月的試用期，繳納“五險一金”和享受公司規定的各類補貼和勞保福利。
報名方式：
凡有意報名應聘者，可通過公司招聘郵箱、公司官方網站、今世緣微招聘（公眾號）、前程無憂、智聯招聘、淮安人才熱線等招聘網站報名。
公司地址：江蘇省淮安市漣水縣高溝鎮今世緣大道1號
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職位名稱：標準化管理員
招聘人數：1人
發布日期：2024-08-30
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崗位職責：
1.貫徹并落實與公司相關的國家的標準化工作方針、政策、法律、法規。
2.負責推進公司標準化工作，以及開展標準化培訓。
3.負責監督檢查公司標準化文件的實施情況，做好標準化效果評價與經驗總結。
招聘條件：
1.35 周歲以內，全日制本科及以上學歷，標準化工程、工業工程、企業管理類等專業。
2.有兩年以上的標準化工作經歷，熟悉國家標準化相關政策、法律、法規和企業標準化工作內容。
3.參與過國家或地方標準化試點項目優先。
4.條件特別優秀的，年齡可以適當放寬。
招聘流程：
公司將采用“簡歷投遞、簡歷初篩、測評、筆試、半結構化面試、背景調查、體檢、錄用”的選聘流程，對符合條件的應聘人員進行綜合考評。
薪酬待遇：
1.公司提供有競爭力的薪酬待遇，本科綜合年收入8.5萬元以上，具體根據技能情況面議。
2.一經錄用，即與公司簽訂勞動合同，并約定六個月的試用期，繳納“五險一金”和享受公司規定的各類補貼和勞保福利。
報名方式：
凡有意報名應聘者，可通過公司招聘郵箱、公司官方網站、今世緣微招聘（公眾號）、前程無憂、智聯招聘、淮安人才熱線等招聘網站報名。
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