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工作地點(diǎn)：

南京市（南京市棲霞區(qū)新港開發(fā)區(qū)恒通大道30號(hào)）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)數(shù)智營銷系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、代碼質(zhì)量監(jiān)督、技術(shù)難點(diǎn)攻克、關(guān)鍵代碼編寫。

2.深入理解系統(tǒng)和業(yè)務(wù)需求，為軟件開發(fā)和運(yùn)行環(huán)境等提供架構(gòu)設(shè)計(jì)、模型設(shè)計(jì)。

3.指導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)，提升團(tuán)隊(duì)編碼能力。

4.與產(chǎn)品經(jīng)理、外協(xié)團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保系統(tǒng)架構(gòu)符合業(yè)務(wù)需求和用戶期望。

5.負(fù)責(zé)技術(shù)性項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)與評(píng)審，評(píng)估技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)。

6.保證技術(shù)方案、開發(fā)代碼有擴(kuò)展性與前瞻性。

招聘條件：

1.第一學(xué)歷為985、211院校本科，最高學(xué)歷碩士研究生及以上，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

2.5年及以上JAVA工作經(jīng)驗(yàn)，深入了解JVM原理及調(diào)優(yōu)，熟悉Spring、Spring Boot、MyBatis等主流Java框架。

3.精通面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)思想，對(duì)設(shè)計(jì)模式有很好理解。

4.熟悉軟件開發(fā)流程，熟練使用常見的開發(fā)工具和版本管理工具，熟練使用VUE.JS前端頁面技術(shù)；

5.熟悉TensorFlow/pytorch/keras等深度學(xué)習(xí)框架者優(yōu)先。

招聘流程：

公司將采用“簡歷投遞、簡歷初篩、初步溝通、專業(yè)面試、測評(píng)、背景調(diào)查、體檢、錄用”的選聘流程，對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考評(píng)。

薪酬待遇：

1.公司提供有競爭力的薪酬待遇，綜合年收入20萬元以上，具體根據(jù)技能情況面議。

2.一經(jīng)錄用，即與公司簽訂勞動(dòng)合同，并約定六個(gè)月的試用期，繳納“五險(xiǎn)一金”和享受公司規(guī)定的各類補(bǔ)貼和勞保福利。

報(bào)名方式：

凡有意報(bào)名應(yīng)聘者，可通過今世緣微招聘（公眾號(hào)）、公司招聘郵箱、公司官方網(wǎng)站、前程無憂、智聯(lián)招聘、淮安人才熱線等招聘網(wǎng)站報(bào)名。

公司地址：江蘇省淮安市漣水縣高溝鎮(zhèn)今世緣大道1號(hào)

公司網(wǎng)址：cd631.cn

招聘郵箱：jsyhrzp@163.com

聯(lián)系人：左先生/徐先生       聯(lián)系電話：0517-82428031

招聘條件

1.全日制本科及以上學(xué)歷，女性，30周歲以內(nèi)，旅游管理、播音與主持、音樂、表演類專業(yè)方向，身高1.60及以上。

2.形象好、氣質(zhì)佳、普通話標(biāo)準(zhǔn)，性格外向、活潑開朗、富有親和力，有較好的語言表達(dá)和交流應(yīng)變能力。

3. 身體健康、吃苦耐勞，具有良好的思想品德、職業(yè)道德和心理素質(zhì)。

4. 有導(dǎo)游證、二甲以上普通話等級(jí)證書、英語口語等級(jí)證書、駕駛證C照，以及有文藝特長的應(yīng)聘者，在同等條件下優(yōu)先錄用。

招聘流程

1. 報(bào)名

通過公司微招聘公眾號(hào)、官方網(wǎng)站、前程無憂、公司招聘郵箱等渠道進(jìn)行報(bào)名。

2. 綜合考評(píng)

公司將采用“簡歷投遞、簡歷初篩、測評(píng)、才藝展示、半結(jié)構(gòu)化面試、背景調(diào)查、體檢、錄用”的選聘流程，對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考評(píng)。

3. 薪酬待遇

綜合年收入8.5萬元以上，錄用后即簽訂勞動(dòng)合同，繳納“五險(xiǎn)一金”和享受相關(guān)的勞保福利，并約定六個(gè)月的試用期。

報(bào)名方式：

凡有意報(bào)名應(yīng)聘者，可通過公司招聘郵箱、公司官方網(wǎng)站、今世緣微招聘（公眾號(hào)）、前程無憂、智聯(lián)招聘、淮安人才熱線等招聘網(wǎng)站報(bào)名。

公司地址：江蘇省淮安市漣水縣高溝鎮(zhèn)今世緣大道1號(hào)

公司網(wǎng)址：cd631.cn

招聘郵箱：jsyhrzp@163.com

聯(lián)系人：左先生/徐先生       聯(lián)系電話：0517-82428031

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司SAP供應(yīng)鏈模塊項(xiàng)目管理，需求分析，解決方案及落地。

2.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈制造、計(jì)劃領(lǐng)域業(yè)務(wù)流程梳理、優(yōu)化及業(yè)務(wù)規(guī)劃。

3.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈領(lǐng)域項(xiàng)目實(shí)施中二次開發(fā)需求的梳理和撰寫，包括業(yè)務(wù)梳理和優(yōu)化、需求調(diào)研、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、用戶培訓(xùn)及系統(tǒng)運(yùn)營等。

4.負(fù)責(zé)SAP與MES、PLM、SRM等生產(chǎn)相關(guān)系統(tǒng)的接口運(yùn)維支持。

5.針對(duì)用戶日常需求進(jìn)行評(píng)估分析，提供專業(yè)IT解決方案并進(jìn)行系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)交付用戶。

招聘條件：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，40周歲以內(nèi)，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

2.從事SAP實(shí)施工作5年以上，供應(yīng)鏈模塊精通并有1個(gè)以上的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。有大型系統(tǒng)高并發(fā)處理的項(xiàng)目或產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)。

3.精通供應(yīng)鏈領(lǐng)域（訂單、計(jì)劃、物流、流通、BOM等）業(yè)務(wù)流、業(yè)務(wù)邏輯及和IT解決方案。

4.優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析、歸納、抽象能力和文檔資料編寫能力，嫻熟的語言表達(dá)能力能夠很好的規(guī)劃和設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能、使用流程與交互體驗(yàn)。

5.責(zé)任心強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)、具備良好的邏輯思維能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目把控能力，擅長多業(yè)務(wù)線、跨部門綜合協(xié)調(diào)工作。

招聘流程：

公司將采用“簡歷投遞、簡歷初篩、測評(píng)、筆試、實(shí)操考核、半結(jié)構(gòu)化面試、背景調(diào)查、體檢、錄用”的選聘流程，對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考評(píng)。

薪酬待遇：

1.公司提供有競爭力的薪酬待遇，綜合年收入25萬元以上，具體根據(jù)技能情況面議。

2.一經(jīng)錄用，即與公司簽訂勞動(dòng)合同，并約定六個(gè)月的試用期，繳納“五險(xiǎn)一金”和享受公司規(guī)定的各類補(bǔ)貼和勞保福利。

報(bào)名方式：

凡有意報(bào)名應(yīng)聘者，可通過公司招聘郵箱、公司官方網(wǎng)站、今世緣微招聘（公眾號(hào)）、前程無憂、智聯(lián)招聘、淮安人才熱線等招聘網(wǎng)站報(bào)名。

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崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行有關(guān)財(cái)務(wù)模塊的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作。

2.針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出財(cái)務(wù)模塊的解決方案。

3.依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)模塊的實(shí)施工作，包括：需求分析，業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，方案設(shè)計(jì)，系統(tǒng)測試以及上線支持。

招聘條件：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，40周歲以內(nèi)，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

2.5年以上SAP 財(cái)務(wù)模塊模塊實(shí)施和運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)，具有至少3個(gè)完整項(xiàng)目的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，精通SAP實(shí)施方法論；擁有S/4實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3.熟練掌握SAP 財(cái)務(wù)模塊模塊功能和配置，具有模塊的獨(dú)立實(shí)施能力，熟悉后臺(tái)配置，能獨(dú)立配置相關(guān)解決方案。

4.能夠引導(dǎo)、控制并實(shí)現(xiàn)客戶需求，有良好的文檔撰寫能力和呈現(xiàn)能力；思維清晰，良好的語言表達(dá)能力。

5.善于溝通、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。

招聘流程：

公司將采用“簡歷投遞、簡歷初篩、測評(píng)、筆試、實(shí)操考核、半結(jié)構(gòu)化面試、背景調(diào)查、體檢、錄用”的選聘流程，對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考評(píng)。

薪酬待遇：

1.公司提供有競爭力的薪酬待遇，綜合年收入25萬元以上，具體根據(jù)技能情況面議；

2.一經(jīng)錄用，即與公司簽訂勞動(dòng)合同，并約定六個(gè)月的試用期，繳納“五險(xiǎn)一金”和享受公司規(guī)定的各類補(bǔ)貼和勞保福利。

報(bào)名方式：

凡有意報(bào)名應(yīng)聘者，可通過公司招聘郵箱、公司官方網(wǎng)站、今世緣微招聘（公眾號(hào)）、前程無憂、智聯(lián)招聘、淮安人才熱線等招聘網(wǎng)站報(bào)名。

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崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)數(shù)字化工廠項(xiàng)目的整體調(diào)研，藍(lán)圖設(shè)計(jì)，方案文檔編寫整理；

2.負(fù)責(zé)合格系統(tǒng)供應(yīng)商的資源導(dǎo)入及數(shù)字化信息系統(tǒng)功能模塊的篩選，配合用戶編寫技術(shù)規(guī)格書及招標(biāo)文件；

3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和培訓(xùn)用戶操作使用，收集和解決系統(tǒng)推廣過程中的問題反饋；

4.定期開展系統(tǒng)評(píng)估，并提出切實(shí)可行的解決方案，制訂推進(jìn)計(jì)劃并付諸實(shí)施。

5.負(fù)責(zé)MES新需求的功能評(píng)估及開發(fā)實(shí)現(xiàn)。

招聘條件：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，40周歲以內(nèi)，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

2.具有5年以上智能制造、數(shù)字化相關(guān)經(jīng)驗(yàn),

3.熟悉制造行業(yè)相關(guān)管理系統(tǒng)ERP、PLM、SRM、MES、WMS、QMS等至少2個(gè)以上；

4.對(duì)智能制造有深入研究,對(duì)智能制造規(guī)劃方法論比較了解，具備良好的邏輯思維及表達(dá)能力、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力、整體方案規(guī)劃能力，能快速分析和歸納客戶痛點(diǎn)和需求，并提供定制化解決方案；

5.熟悉國家工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)政策方向,熟悉企業(yè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)實(shí)際需求。對(duì)5G網(wǎng)絡(luò)、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能制造、工業(yè)大數(shù)據(jù)和人工智能有較好的理解。具有生產(chǎn)管理、精益知識(shí)和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。

招聘流程：

1.公司提供有競爭力的薪酬待遇，綜合年收入30萬元以上，具體根據(jù)技能情況面議；

2.一經(jīng)錄用，即與公司簽訂勞動(dòng)合同，并約定六個(gè)月的試用期，繳納“五險(xiǎn)一金”和享受公司規(guī)定的各類補(bǔ)貼和勞保福利。

報(bào)名方式：

凡有意報(bào)名應(yīng)聘者，可通過公司招聘郵箱、公司官方網(wǎng)站、今世緣微招聘（公眾號(hào)）、前程無憂、智聯(lián)招聘、淮安人才熱線等招聘網(wǎng)站報(bào)名。

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崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)以及智能數(shù)據(jù)產(chǎn)品的規(guī)劃和搭建、系統(tǒng)及功能模塊設(shè)計(jì)，平臺(tái)的維護(hù)和優(yōu)化。

2.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)技術(shù)框架的選型與技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)。

3.負(fù)責(zé)規(guī)劃數(shù)據(jù)挖掘的整體流程，并參與用戶產(chǎn)品和數(shù)據(jù)產(chǎn)品的決策。

4.與業(yè)務(wù)部門密切配合，探索數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)價(jià)值，利用數(shù)據(jù)分析結(jié)論推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化。

5.研究跟進(jìn)大數(shù)據(jù)架構(gòu)領(lǐng)域新技術(shù)，并培訓(xùn)研發(fā)工程師。

招聘條件：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，40周歲以內(nèi)，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

2.具有5年以上的大數(shù)據(jù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉大數(shù)據(jù)組件的搭建、維護(hù)以及調(diào)試優(yōu)化。

3.熟悉大數(shù)據(jù)架構(gòu)體系，對(duì)Hadoop、Hbase、HDFS、MapReduce、Yarn、Hive、Spark、Kafka等組件/技術(shù)中的兩個(gè)以上有深入理解及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；熟悉大數(shù)據(jù)開發(fā)，有Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)熟悉Python尤佳。

4.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有大型數(shù)據(jù)倉庫實(shí)施、大數(shù)據(jù)平臺(tái)數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有大數(shù)據(jù)分析師或同等相關(guān)證書者優(yōu)先。

招聘流程：

公司將采用“簡歷投遞、簡歷初篩、測評(píng)、筆試、實(shí)操考核、半結(jié)構(gòu)化面試、背景調(diào)查、體檢、錄用”的選聘流程，對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考評(píng)。

薪酬待遇：

1.公司提供有競爭力的薪酬待遇，綜合年收入30萬元以上，具體根據(jù)技能情況面議；

2.一經(jīng)錄用，即與公司簽訂勞動(dòng)合同，并約定六個(gè)月的試用期，繳納“五險(xiǎn)一金”和享受公司規(guī)定的各類補(bǔ)貼和勞保福利。

報(bào)名方式：

凡有意報(bào)名應(yīng)聘者，可通過公司招聘郵箱、公司官方網(wǎng)站、今世緣微招聘（公眾號(hào)）、前程無憂、智聯(lián)招聘、淮安人才熱線等招聘網(wǎng)站報(bào)名。

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崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)機(jī)房及機(jī)房服務(wù)器的安裝與后期運(yùn)維。

2.負(fù)責(zé)電腦及周邊設(shè)備安裝與后期運(yùn)維。

3.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、安防系統(tǒng)的安裝調(diào)試與后期運(yùn)維。

4.負(fù)責(zé)信息體系的運(yùn)行檢查、推進(jìn)及等保評(píng)定對(duì)接工作。

招聘條件：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲以內(nèi)，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。

2.具有1年以上硬件及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.具有獨(dú)立完成計(jì)算機(jī)軟硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的安裝、調(diào)試、維護(hù)能力。

4.精通虛擬化、云計(jì)算平臺(tái)方面的相關(guān)維護(hù)操作，如Vmware、深信服云。

招聘流程：

公司將采用“簡歷投遞、簡歷初篩、測評(píng)、筆試、實(shí)操考核、半結(jié)構(gòu)化面試、背景調(diào)查、體檢、錄用”的選聘流程，對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考評(píng)。

薪酬待遇:

1.公司提供有競爭力的薪酬待遇，綜合年收入本科生8.5萬元以上，研究生11萬元以上，具體面議，具體根據(jù)技能情況面議；

2.一經(jīng)錄用，即與公司簽訂勞動(dòng)合同，并約定六個(gè)月的試用期，繳納“五險(xiǎn)一金”和享受公司規(guī)定的各類補(bǔ)貼和勞保福利。

報(bào)名方式：

凡有意報(bào)名應(yīng)聘者，可通過公司招聘郵箱、公司官方網(wǎng)站、今世緣微招聘（公眾號(hào)）、前程無憂、智聯(lián)招聘、淮安人才熱線等招聘網(wǎng)站報(bào)名。

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崗位職責(zé)：

1.參與系統(tǒng)的需求調(diào)研和需求分析，撰寫相關(guān)技術(shù)文檔；

2.搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境，完成系統(tǒng)框架和核心代碼的實(shí)現(xiàn)；

3.項(xiàng)目概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、開發(fā)計(jì)劃等的編制并實(shí)施；

4.系統(tǒng)開發(fā)測試、部署和集成；

5.負(fù)責(zé)解決開發(fā)過程中的技術(shù)問題；

6.參與代碼維護(hù)與備份。

招聘條件：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，40周歲以內(nèi)，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

2.有5年及以上大型IT項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)。

3.精通JAVA語言，精通面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)，理解并熟練運(yùn)用JAVA多線程；熟悉常用的J2EE框架，如Spring,SpringMVC等。

4.熟練使用常用的關(guān)系型數(shù)據(jù)庫SQL Server\MySql\Oracle等，能夠獨(dú)立進(jìn)行數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)，熟練撰寫常用SQL語句。

5.熟練使用常見的開發(fā)工具和版本管理工具，比如Eclipse\SVN\CVS\GIT等；熟練使用CSS、HTML、VUE.JS前端頁面技術(shù)，對(duì)CSS3、HTML5的標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)特性使用有一定了解。

6.熟悉Linux常用開發(fā)維護(hù)指令，有Linux系統(tǒng)環(huán)境部署開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟練使用nginx，理解nginx相關(guān)技術(shù)原理的優(yōu)先；有實(shí)際項(xiàng)目使用實(shí)現(xiàn)負(fù)載均衡和動(dòng)靜分離經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

招聘流程：

公司將采用“簡歷投遞、簡歷初篩、測評(píng)、筆試、實(shí)操考核、半結(jié)構(gòu)化面試、背景調(diào)查、體檢、錄用”的選聘流程，對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考評(píng)。

薪酬待遇：

1.公司提供有競爭力的薪酬待遇，綜合年收入20萬元以上，具體根據(jù)技能情況面議；

2.一經(jīng)錄用，即與公司簽訂勞動(dòng)合同，并約定六個(gè)月的試用期，繳納“五險(xiǎn)一金”和享受公司規(guī)定的各類補(bǔ)貼和勞保福利。

報(bào)名方式：

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