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  女士們、先生們，朋友們、同事們：

  大家下午好！

  今天，我們歡聚一堂，慶祝今世緣創牌20周年，回顧歷程，傳承文化，弘揚精神，助推發展。在此，我謹代表公司領導班子，向出席活動的各位嘉賓表示熱烈的歡迎和由衷的感謝!向辛勤工作在各條戰線上的公司干部員工致以親切的問候和崇高的敬意！

  朋友們、同事們！

  20年，240個月，7300天，每一個日日夜夜都記錄在今世緣發展的光輝歷程中，此時此刻，我們禁不住萬千情思涌上心頭，一切吉祥的喜慶都在這里匯合，一切美好的緣分都在這里凝聚，一切感恩的淚水都在這里迸發，一切屬于大家的光榮與夢想都在這里分享。

  ——回首20年，今世緣致力于打造具影響力的文化品牌，創造了聞名遐邇的“今世緣現象”。具有物質與精神雙重屬性的中國白酒，映射出了中華民族具特色的人文個性與時代訴求。從“今世有緣，今生無悔”到“成大事，必有緣”，從“今世有緣，相伴永遠”到“有喜慶今世緣，結婚當然今世緣，中國人的喜酒”，今世緣品牌將白酒的物質屬性和消費者情感需求愈臻地體現和結合起來，“國緣”、“今世緣”成為“中國馳名商標”，“高溝”成為“中華老字號”。從2008年起公司主要經濟指標位居全國白酒行業十強，2014年7月3日公司在上交所A股主板成功上市，譜寫了因“緣”而生、隨“緣”而盛的品牌傳奇。

  ——回首20年，今世緣致力于打造具競爭力的創新企業，展示了催人奮進的“今世緣力量”。創新是公司成長和進步的不竭動力。“國緣”品牌的誕生，就是今世緣搶抓機緣、銳意創新的扛鼎之作，銷售連創新高，2015年銷售額突破20億，賦予了企業新的生命力，撐起了企業的半壁江山，被行業專家譽為中國次高端白酒增長極的創造者。我們積極運用現代科技，提升傳統生產工藝，引導了中國白酒業的技術進步；我們引進了全球先進的企業管理軟件SAP系統，推進了“企業管理+互聯網”，向著創成“全國質量獎”的目標邁進；我們將文化有機融進了營銷，以文化的滲透占領消費者的心智，有力地促進了品牌美譽度的提升。

  ——回首20年，今世緣致力于打造具吸引力的精神家園，描繪了幸福企業的“今世緣樣本”。依靠員工、造福員工，讓員工說共產黨好，這是企業黨組織的神圣使命。薪酬體系市場化，職業平臺公平化，文化活動常態化，情感關懷人性化，為廣大員工創造了“權利公平、機會公平、規則公平”的成長環境，營造了“匯緣聚福，共建共享”的成長氛圍，讓員工擁有了更好的敬業精神、更優的工作效率、更美的工作、生活環境、更高的滿意度，彰顯了看得見、摸得著、感受到的“幸福今世緣”。

  朋友們、同事們！

  20年的實踐極為豐富，積累的經驗啟示深遠：

  ——始終把企業精神作為寶貴的精神財富。我們走過的二十年，堅持以緣載道、以緣立譽，堅持順境不惰、逆境不餒，堅持敢為人先、敢于亮劍，走前人沒走過的路，做前人沒做過的事，在面向市場、面向未來中南征北戰、開疆擴土，開創了一片屬于自己的緣分天空和企業地位。

  ——始終把解放思想、改革創新作為強勁的發展動力。我們走過的二十年，堅持發展導向，緊跟時代步伐，勇于沖破思想觀念的束縛和利益固化的藩籬，勇于開展系統性、整體性、協同性改革，勇于推進品牌創新、品質創新、管理創新、營銷創新、文化創新、制度創新以及其他各方面創新，與時俱進、只爭朝夕，不僵化、不停滯。

  ——始終把“講善惜緣、和諧發展”的企業核心價值觀作為最根本的合作原則。我們走過的二十年，堅持創新合作模式，深度構建廠商利益共同體，努力打造廠商利益交融新格局，增強了廠商合作的戰略性、穩定性，建立了有緣有情有義、同心同德同贏的廠商合作關系，讓廠商合作之路越走越寬。

  ——始終把“匯緣聚福、共建共享”的企業幸福觀作為重要的工作導向。我們走過的二十年，堅持普惠原則和人才價值市場化原則，確保了員工薪酬在本地區保持領先水平；堅持五湖四海、任人唯賢，把企業需要的好干部及時發現出來、精心培養起來、合理使用起來；堅持強化人文關懷，營造親情氛圍，不斷提高員工的歸屬感、獲得感和幸福感。

  朋友們、同事們！

  從“浴火重生”到“小步快跑”，從“彎道超車”到“華麗轉身”，這是今世緣廣大員工攻堅克難、勇攀新高、連續奮斗的結果，這是今世緣廣大經銷商及其它利益相關方理念認同、風雨同舟、精誠合作的結果，這是各級領導和社會各界朋友關心、支持、幫助的結果。“共生、合作、包容、感恩”是緣文化的四大特征，感恩是高境界。在這里，我代表公司領導班子，向為今世緣發展付出辛勤勞動的廣大干部員工致以崇高的敬意！向信任并選擇我們的經銷商、供應商等利益相關方表示衷心的感謝！向關心并支持我們的各級領導和社會各界朋友表示誠摯的謝意！

  朋友們、同事們！

  今世緣20年的發展歷程，是一個激情創業的過程，更是一部譜寫輝煌的歷史。回顧今世緣的20年，我們感到無比欣慰和自豪；展望今世緣的發展前景，我們充滿了必勝信心和力量。

  ——我們將始終堅持在打造品牌上用力。緣文化是今世緣的靈魂，是今世緣深厚的文化軟實力。我們將更加堅定文化自信的信心，更加堅守文化自信的從容，更加激發文化自信的活力，進一步對接高端資源，在時間軸線上，把握住中華緣文化的歷史、現實與未來；在精神維度上，把握住中華緣文化的時代精神、民族精神與核心價值；在世界尺度上，把握住中華緣文化的探討、研究與交流，始終致力于品牌深厚文化底蘊的挖掘與傳播，不斷增強品牌文化的認知度、美譽度，為企業發展提供更基本、更深沉、更持久的文化支撐和品牌力量。同時通過創造性地轉化和創新性的發展，努力讓潛在的文化力成為現實的生產力和企業的核心競爭力。

  ——我們將始終堅持在以質取勝上努力。當前白酒行業正處于深度分化期，以工匠精神苦練內功、練好內功，是今世緣夯實基礎、贏得未來的關鍵所在。我們將以爭創全國質量獎為載體，加強頂層設計，把弘揚工匠精神、樹立工匠理念、堅持工匠標準、構建工匠體系有機地融入各項管理制度，用制度養成工匠習慣，把工匠習慣升華為工匠精神；鼓勵創新創優，努力營造敢為人先、寬容失敗的創新氛圍，厚植創新沃土，培育工匠文化；規范師徒責任，嚴格出師標準，喚回“師傅帶徒弟，徒弟敬師傅”的老傳統；舉辦技能競賽等有助于各類工匠脫穎而出的活動，持續累進地培養一批潛心研思的專精人才，打造“百年老店”。

  ——我們將始終堅持在文化營銷上發力。有緣才有喜，有喜必有緣。我們將以構建“今世緣喜慶+”項目為重點，充分發揮今世緣的品牌優勢，策劃、創意、生產、銷售具今世緣特色的文創產品，建立線上線下一體化網絡，為消費者提供一站式、一條龍服務，為事業伙伴提供可以期待的商業機會、值得期待的合作空間，著力塑造一個立足主業、促進主業的全新個性化文化營銷體系，由“賣產品”向“賣文化”轉變，爭當“中國婚慶產業的整合者”。同時創建今世緣國家4A級旅游區，加強消費者對緣文化的體驗感受，全力打造中華緣文化圣地。

  ——我們將始終堅持在人才強企上聚力。人才是發展戰略中重要、根本的資源要素。我們將以“充分調動主觀能動性，形成人才與企業同頻共振”為核心思想，進一步梳理才人隊伍建設思路，明晰關鍵人才需求，優化人力資源配置，健全綜合評價體系。青年員工是今世緣的未來和希望。我們要倍加關愛青年員工，把青年員工作為幸福今世緣建設的重點，努力讓職業平臺更加公平、薪酬體系更趨合理、文化活動更有底蘊、情感關懷更接地氣，廣開門路引好人、不拘一格選好人、放手放膽用好人、培訓實踐提高人、激勵發展留住人。廣大青年員工要深刻了解今世緣創牌以來不懈奮斗的光榮歷史和艱苦歷程，勇做共建幸福今世緣的奮進者、開拓者、奉獻者，讓青春在創業創新創優中煥發出絢麗光彩！

  朋友們、同事們！

  過去是歷史，希望在未來！我堅信，只要我們堅持的企業精神，弘揚“頑強拼搏、永不言棄”的女排精神，今世緣在未來的道路上一定會走得更遠更好更堅實，向著“百年企業”的奮斗目標昂首進發！讓我們攜手努力，共同見證吧！

  (董事長、黨委書記、總經理  周素明)