2013年《今世緣月報》第十期
“不錯”的故事
這是一件小事，已經過去幾個多月，幾乎沒有多少人知道。但是親歷此事的我，卻久久難以忘懷，那份深深的懊悔和感動，如鯁在喉，不吐不足為快。
今年的7月12日下午，我和往常一樣，將定稿后的第34期《今世緣手機報》電子版本，發送到同事們的手機上。大概十分鐘后，便接到董事長親自打來的電話，他帶著非常急切的心情，指出了手機報中出現的錯誤。
知道此事后，我的第一反應是眼中泛淚，直想哭。回過神后，細細想著文章中多出來的“不錯”兩個字從何而來。手機報中，有一篇題為《公司表彰上半年先進集體和個人》的企業資訊，第一段和第二段均是寫表彰先進的內容，只是對象不同。領導在最后定稿時，建議我在第二段前面加一個“還”字，表示并列關系。
在領導交待完修改意見后，我看離下班的時間不早，便急忙用我擅長的“五筆輸入法”打出了“還”字的編碼“GIP”。會用五筆輸入法的人都知道，它的優點是打出幾個字根便能出現一組詞語。自認為五筆輸入法嫻熟的我，在沒有進一步確認文字后，將跳出來的“還不錯”三個字當作“還”字確認后發送了，于是，錯誤出現了。
后來，我才得知董事長先是打了我們部門領導的的電話，由于部門領導的手機當時正好沒電，沒打通。他又千方百計的找到了我們部門一個同事的手機號碼，打了過來。
現在每當想到這件事，我的心里總是百感交集。一方面是深深地自責，因為這件事，部門同事被我連累，扣了當月的績效考核分。另一方面是深深地感動，我沒有想到董事長竟然會抽出時間來，一字一句地認真瀏覽了手機報的內容。董事長的這次的“關心”給我上了生動的一堂課，這一課有關“工作質量”。
產品質量是企業的生命，工作質量則是員工的飯碗。作為今世緣人，我們每位員工都應該在自己平凡的工作崗位上努力工作，為企業的發展獻上高質量的工作業績。佘春燕(企業文化部)
