2020年《今世緣月報(bào)》第五期
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版面編號(hào):CN32-0101
版面標(biāo)題:2020年《今世緣月報(bào)》第五期1、4版
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版面編號(hào):CN32-0101
版面標(biāo)題:2020年《今世緣月報(bào)》第五期2、3版
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版面編號(hào):
版面標(biāo)題:2020年《今世緣月報(bào)》第五期5、8版
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版面編號(hào):
版面標(biāo)題:2020年《今世緣月報(bào)》第五期6、7版
今世緣黨委部署“五愛(ài)”主題教育活動(dòng)
5月6日,今世緣酒業(yè)黨委在道德講堂舉行愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)社會(huì)主義、愛(ài)企業(yè)、愛(ài)員工“五愛(ài)”主題教育活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議。動(dòng)員公司上下進(jìn)一步強(qiáng)化黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展,涵養(yǎng)家國(guó)情懷,激發(fā)黨員干部擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的履職盡責(zé)意識(shí),匯聚廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)勁內(nèi)生動(dòng)力,聚心聚力謀發(fā)展,從實(shí)從嚴(yán)高質(zhì)量,更好更快譜寫(xiě)酒緣大業(yè)新篇章。今世緣黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理周素明作動(dòng)員報(bào)告。
“讓員工都說(shuō)共產(chǎn)黨好”是企業(yè)黨組織的神圣使命。在動(dòng)員會(huì)議上,周素明指出,“五愛(ài)”主題教育是把握社會(huì)意識(shí)形態(tài),強(qiáng)化黨建工作的關(guān)鍵舉措;是深刻認(rèn)識(shí)“三期”趨勢(shì),促進(jìn)高質(zhì)發(fā)展的重要載體;是豐富幸福企業(yè)建設(shè),提高員工福祉的有力抓手。黨建強(qiáng),發(fā)展才能強(qiáng)。要按照黨建工作在全國(guó)找位置的目標(biāo)定位,把黨建工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)化為亮點(diǎn),把亮點(diǎn)做成優(yōu)勢(shì),把優(yōu)勢(shì)做成品牌。當(dāng)前,消費(fèi)升級(jí)的機(jī)遇期沒(méi)有改變,行業(yè)深度分化的窗口期特征明顯,企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵期壓力巨大。雖然今世緣近三年?duì)I收、凈利潤(rùn)連續(xù)保持兩位數(shù)增長(zhǎng),但應(yīng)該清醒看到,存量競(jìng)爭(zhēng)加劇,寡頭競(jìng)爭(zhēng)就在眼前。要著眼大勢(shì),把握形勢(shì)走向的預(yù)見(jiàn)性,倍加珍惜來(lái)之不易的發(fā)展成果,凝心聚力,創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),以勇于擔(dān)當(dāng)、苦干實(shí)干的精神狀態(tài),突破發(fā)展瓶頸,全力維護(hù)好高質(zhì)量發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。開(kāi)展“五愛(ài)”主題教育,要牢固樹(shù)立“員工是企業(yè)第一資源”的理念,踐行“匯緣聚福、共建共享”的幸福觀,把提升員工福祉的要求落實(shí)到企業(yè)高質(zhì)發(fā)展的實(shí)踐中。
周素明指出,“五愛(ài)”主題教育活動(dòng)是公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化的創(chuàng)新舉措。緊扣“為黨旗添光彩、為企業(yè)做貢獻(xiàn)、為員工謀福祉”的總體要求,把聚心聚力、高質(zhì)發(fā)展貫穿主題教育活動(dòng)全過(guò)程。一是傳承紅色基因,將“為黨旗添光彩”作為主題教育切入點(diǎn)。發(fā)揮地方紅色文化資源優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)革命傳統(tǒng)教育。以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體,亮標(biāo)準(zhǔn),亮身份,亮業(yè)績(jī),比技能,比作風(fēng),比貢獻(xiàn),讓每個(gè)黨支部都成為黨旗高高飄揚(yáng)的戰(zhàn)斗堡壘,使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟。二是著力高質(zhì)發(fā)展,將“為企業(yè)做貢獻(xiàn)”作為主題教育著力點(diǎn)。把主題教育與年度工作大會(huì)的部署安排相結(jié)合,與部門(mén)、崗位中心工作相結(jié)合,圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目,優(yōu)化項(xiàng)目舉措、鎖定時(shí)間節(jié)點(diǎn),整合配稱資源,集中力量抓攻堅(jiān),保證各項(xiàng)工作任務(wù)落地見(jiàn)效。三是堅(jiān)持以人為本,將“為員工謀福祉”作為主題教育落腳點(diǎn)。一切為了員工,以實(shí)實(shí)在在的舉措維護(hù)好員工利益。打造公平公正的幸福生態(tài),營(yíng)造特色鮮明的幸福氛圍,釀造成果共享的幸福文化。
周素明強(qiáng)調(diào),“五愛(ài)”主題教育活動(dòng)必須求真務(wù)實(shí),精準(zhǔn)發(fā)力,突出抓好黨的建設(shè)、企業(yè)高質(zhì)發(fā)展、提升員工福祉等方面任務(wù)。在強(qiáng)化黨的建設(shè),錘煉黨性強(qiáng)擔(dān)當(dāng)方面,以卓越績(jī)效理念,建立健全黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化體系,以特色項(xiàng)目提升黨建成效。在服務(wù)企業(yè)發(fā)展,直面問(wèn)題明路徑方面,對(duì)公司高質(zhì)量發(fā)展各項(xiàng)舉措來(lái)一次回頭看,全面提升營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)作、卓越管理水平。在提升員工福祉,凝聚共識(shí)添合力方面,把確保員工收入“穩(wěn)中有升”作為愛(ài)員工的具體表現(xiàn)。有序推進(jìn)股票期權(quán)激勵(lì),提振團(tuán)隊(duì)信心,表明公司對(duì)未來(lái)發(fā)展的決心。加強(qiáng)黨委對(duì)干部的管理,完善中基層干部管理辦法體系文件;持續(xù)完善多層次多維度激勵(lì)體系,更好吸引人才、留住人才;做深做透溝通機(jī)制,豐富完善基層聯(lián)系點(diǎn),員工家訪常態(tài)化以及病困員工分類建檔機(jī)制。科學(xué)做好員工滿意度調(diào)查,創(chuàng)新反饋意見(jiàn)和建議的途徑方式。用心用情辦好員工關(guān)心的“關(guān)鍵小事”。常態(tài)化開(kāi)展青年員工婚戀交友聯(lián)誼活動(dòng),幫助未婚青年擁抱幸福。
周素明要求,對(duì)于“五愛(ài)”主題教育,要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),思想上高度重視。加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),效果上畫(huà)龍點(diǎn)睛。抓好分類指導(dǎo),措施上精準(zhǔn)到位。強(qiáng)化督促檢查,行動(dòng)上雷厲風(fēng)行。各支部、部門(mén)要扛起主體責(zé)任,精心組織實(shí)施,以高度的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué),扎扎實(shí)實(shí)把主題教育推向深入,確保取得實(shí)實(shí)在在的效果。
(張文明)
5月6日,今世緣酒業(yè)黨委在道德講堂舉行愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)社會(huì)主義、愛(ài)企業(yè)、愛(ài)員工“五愛(ài)”主題教育活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議。