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6月27日，公司召開2022年營銷系統(tǒng)新員工座談會。公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理顧祥悅出席會議，并寄語新員工要堅定“四心”、摒棄“四氣”、苦練“四力”，為公司貢獻價值，也實現(xiàn)自己的人生價值。

顧祥悅指出，新員工要堅定信心、決心、恒心、忠心。信心就是力量。今世緣有科學的戰(zhàn)略目標引領(lǐng)，有一支善打硬仗、敢打硬仗的團隊，有良好的品牌影響力和很好的品質(zhì)保障，大家要對公司充滿信心，對自己充滿信心。決心就是未來。市場如戰(zhàn)場，充滿著各種風險和挑戰(zhàn)，大家要有決心，不能遇到挫折就半途而廢。具體落實到每一件事，每一天，每個環(huán)節(jié)，每個節(jié)點，把它做好、做漂亮。恒心就是堅持。制曲車間、釀酒車間、包裝車間可愛的兄弟姐妹們，日復一日、年復一年地勞動著，都是一種恒心。走上市場一線更需要這種恒心，每一場戰(zhàn)斗，每一場戰(zhàn)役，每一場戰(zhàn)爭，都需要將士們有一種永不言敗的恒心，永不放棄的勇氣。忠心就是忠誠。只有忠誠企業(yè)、忠誠團隊的人，才能心甘情愿地為企業(yè)和團隊去奉獻、去拼搏、去奮斗，才能實現(xiàn)自己的人生價值，實現(xiàn)自己的夢想和追求，才能為自己、為家庭、為企業(yè)、為社會貢獻能量。

顧祥悅表示，新員工要摒棄嬌氣、稚氣、老氣、怨氣。嬌氣要改變。一個人有嬌氣，就成不了大氣。既然選擇了銷售崗位，就一定要沉下去，融進去。稚氣要去掉。在今后合作共事的過程中，在未來的戰(zhàn)場上，要迅速把稚氣去掉，盡快成長為合格成熟的營銷人才。老氣要不得。年輕同志千萬不能有老氣，要有一種激情，要有一種豪情。怨氣要摒棄。大家要有團隊精神，有集體榮譽感，不能有怨氣，要學會溝通，學會交流，學會放松。

顧祥悅強調(diào)，新員工要苦練眼力、腳力、腦力、背力。眼力就是勤學習。學習要成為一種習慣、成為一種修養(yǎng)、成為生活的一個重要組成部分。向伙伴學習、向書本學習、向?qū)嵺`學，在學習中不斷提升、充實、豐富、完善自己，使自己能夠挑大梁、擔重任。腳力就是樂干事。新員工要充滿激情夢想，不管是否分內(nèi)的事，都要主動干事。一個想成功的人要樂于貢獻、協(xié)作協(xié)同，發(fā)現(xiàn)問題要溝通，形成整體合力。腦力就是肯動腦。一定要帶著腦子去工作，特別是年輕團隊要有理性、有悟性，有血性、有狼性。背力就是挑重任。既然選擇了一個正在奮進中的團隊，那么每個人都要勇挑重任，為家庭、企業(yè)扛起一片天。一個人有了擔當意識，就有奉獻的精神，就有奮斗的動力，就有前進的力量，就有成功的源泉。

公司黨委副書記、工會主席魯正波主持座談會并提出要求。魯正波說，新員工匯報了崗位鍛煉的感受，交流了營銷思想、實踐經(jīng)驗，思想碰撞有深度、營銷建議有高度、工作激情有態(tài)度，很好展示了思想與風采。營銷不僅是賣酒，也是戰(zhàn)斗，更是挑戰(zhàn)。營銷是最苦的表達，也是最美的達成。今世緣會為大家創(chuàng)造公平公正的良好氛圍、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的晉升渠道。

公司副總經(jīng)理胡躍吾、李維群、周永和也紛紛寄語新員工。胡躍吾說，青年員工要堅定初心、不負青春、勤學創(chuàng)新，珍惜平臺資源，樹立長遠志向，腳踏實地成長。李維群說，年輕同志要有以不變應(yīng)萬變的勇氣，建立以不變應(yīng)萬變的能力體系，因地制宜，把戰(zhàn)略執(zhí)行好，帶著第三方視野思考崗位工作。周永和說，年輕人要心中有夢、眼里有光，仰望星空、腳踏實地，有狼性與血性，有激情與沖勁，從當下做起，提升能力。

會上，36名營銷系統(tǒng)新員工逐一作發(fā)言，交流了在今世緣的工作和生活體會、個人未來職業(yè)規(guī)劃，并就營銷人才隊伍建設(shè)、品牌打造、銷售政策等發(fā)表了各自的意見和建議。

（佘春燕  張文明）