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今世緣電子報

2022年《今世緣月報》第六期

2024
12-29
星期日
09:43
  • 2022年《今世緣月報》第六期

    版面編號:CN32-0101

    版面標題:2022年《今世緣月報》第六期1、4版

  • 2022年《今世緣月報》第六期

    版面編號:CN32-0101

    版面標題:2022年《今世緣月報》第六期2、3版

  • 2022年《今世緣月報》第六期

    版面編號:CN32-0101

    版面標題:2022年《今世緣月報》第六期5、8版

  • 2022年《今世緣月報》第六期

    版面編號:CN32-0101

    版面標題:2022年《今世緣月報》第六期6、7版

?“紅心鑄魂、匠心筑夢、暖心共建” 釀造今世緣產(chǎn)改模式

6月24日,江蘇省財貿(mào)輕紡系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革經(jīng)驗交流暨工作推進會在今世緣酒業(yè)召開。會議推廣了今世緣產(chǎn)改工作經(jīng)驗。要求進一步增強做好產(chǎn)改工作的主動性,注重培育不同類型的先進典型,提供可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗,推動財貿(mào)輕紡產(chǎn)業(yè)產(chǎn)改百花齊放。

江蘇省總工會黨組書記、副主席,省產(chǎn)改辦主任徐大勇指出,江蘇省委對推進產(chǎn)改工作高度重視,將產(chǎn)改納入了今年重點督查檢查考核項目。輕工紡織產(chǎn)業(yè)化纖、釀造、品牌服裝等3個產(chǎn)業(yè)鏈,列入省領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系的30個優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈。洋河、今世緣分別被確定為全國紡織和輕工產(chǎn)改試點行業(yè)和重點企業(yè)。要強化職工思想政治引領(lǐng),積極推動職工素質(zhì)提升,培養(yǎng)高素質(zhì)的未來產(chǎn)業(yè)工人隊伍。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,激發(fā)奮進力量。堅持做強產(chǎn)業(yè)、致富職工,進一步提升職工的獲得感。

會議分享了今世緣產(chǎn)改工作經(jīng)驗。近年來,今世緣酒業(yè)堅持紅心鑄魂,強化思想引領(lǐng),在跨越趕超中激發(fā)使命感。始終把思想政治建設(shè)貫穿產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革全過程,永葆一顆紅心,匯聚做大做強、高質(zhì)發(fā)展的精神合力。面向職工深入開展“四史”宣傳教育,打造“黨費建廠”教育基地,傳承紅色基因,筑牢信仰之基。創(chuàng)作反映今世緣創(chuàng)業(yè)征程的大型情景歌舞《釀造未來》,建成今世緣工匠長廊,激發(fā)不懈奮斗、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的強大精神力量。優(yōu)先在關(guān)鍵崗位優(yōu)秀職工群體中培養(yǎng)黨員,提高職工政治地位。成立今世緣黨建聯(lián)盟,致力于黨建鏈條、經(jīng)濟鏈條協(xié)同運行,讓黨旗在產(chǎn)業(yè)鏈上高高飄揚。建立以“緣”為核心的企業(yè)文化體系。連續(xù)舉辦11屆職工文化節(jié),提升職工文化藝術(shù)修養(yǎng),厚植企業(yè)文化底蘊。構(gòu)建融媒體傳播體系,系統(tǒng)組織“最美職工”、先進模范學(xué)習(xí)宣傳。編印年度企業(yè)文化故事,禮贊勞動創(chuàng)造。

今世緣堅持匠心筑夢,突出提質(zhì)賦能,在建功立業(yè)中品味獲得感。采取系列行之有效的措施,釀酒釀人,打造有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)”,開展系統(tǒng)輪訓(xùn),成立今世緣學(xué)院,組織技能鑒定,全方位構(gòu)建“以奮斗者為本”的激勵體系。深化產(chǎn)教融合,與中科院微生物研究所、江南大學(xué)等高校院所深度合作,充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室發(fā)動機和孵化器作用,激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。組織開展合理化建議征集和“金點子”評選,以精益管理打造白酒行業(yè)標桿工廠,推動各類改善項目5291項。

今世緣堅持暖心共建,立足重緣惜緣,在匯緣聚福中增強幸福感。順應(yīng)職工對美好生活的新需求、新期待,建設(shè)共有的精神家園。改善職工住房條件,分別在漣水縣城和高溝鎮(zhèn)建設(shè)了兩個職工生活小區(qū),配套建設(shè)幼兒園、戶外體育健身場所。疫情條件下部分適齡人員就業(yè)困難,公司及時出手,幫助符合條件的“緣二代”解決就業(yè)難題。建成國內(nèi)首條白酒釀造裝甑機器人生產(chǎn)線,降低工人勞動強度,促進職工體面勞動。倡導(dǎo)用力工作、用心工作、用情工作的“工作觀”,努力創(chuàng)建工作有聲有色、相處有情有義、生活有滋有味的“六有”高效快樂團隊。把發(fā)展成果惠及員工,充分體現(xiàn)“技高者多得,多勞者多得”“吃苦者吃香”的要求。為職工搭建成長的平臺、展示的舞臺、比拼的擂臺,區(qū)域市場試點揭榜掛帥,真正讓有為者有位。建立職工幫扶機制,構(gòu)建多重保障線,創(chuàng)新職工互濟基金管理,有區(qū)別、有重點救助特困員工。

(孫定貴  魏 晶)