2014年《今世緣月報》第二期
新時期今世緣精神——追求卓越 緣結天下
企業精神是企業員工所表現的共同內心態度、思想境界和理想追求。是發展的“風向標”、凝聚人心的“吸鐵石”、跨越趕超的“催化劑”、塑造形象的“展示臺”。
一、新時期今世緣精神的征集提煉
企業精神是今世緣人在求生存、求發展的歲月中形成的群體意識。正是這樣的精神，引導企業擺脫了困境，照耀著今世緣曾經的創業路。“浴火重生”、“小跑快跑”、“彎道超車”是精神在今世緣發展不同歷史階段表現出的具體形態。
新時期今世緣精神的征集提煉，是公司企業文化建設與時俱進的自覺追求。企業精神來源于企業實踐，不同的實踐會產生不同的精神，不同階段、不同時期的實踐需要與之相適應的新的精神。在新的形勢下，在行業轉型發展的關鍵時期，面對新的目標、新的要求,迫切需要更具時代活力、更具人文色彩、更加催人奮進的今世緣精神，集聚科學發展的精氣神。在廣泛征集基礎上，經過層層篩選提煉，經公司辦公會議研究決定，將企業精神為新時期今世緣精神表述語。反映了廣大員工的意愿，切合了今世緣持續健康發展的實踐需要，是時代發展的客觀需求。
新時期今世緣精神的征集提煉，是推動今世緣實現科學發展跨越發展的精神火炬。人，是要有一點精神的，今世緣的每一點成長進步都離不開精神的動力。精神的振奮才能煥發前進的斗志，才能迸發智慧的火花。每一條表述語都濃縮了員工對企業加快發展的拳拳之心，寄托著對美好未來的無限憧憬。活動集聚了加快發展的正能量。征集提煉企業精神的過程，本身就是凝心聚力的過程。有助于進一步凝聚力量、鼓舞人心，是在新起點上開創今世緣科學發展新局面的精神火炬。
新時期今世緣精神的征集提煉，是結合新時期淮安精神大討論活動的務實舉措。企業精神是城市精神的血脈。新時期今世緣精神表述語征集提煉活動與淮安城市精神的討論同步開展，呼應有力。表述語充分尊重員工意愿，充分汲取員工智慧，是今世緣人智慧的結晶。表述語征集組織渠道暢通、登記規范，參與面廣，是廣泛征集的完美呈現。表述語梳理提煉導向正確、方法科學、公正公開，是企業上下討論公認的結果。
二、新時期今世緣精神的基因特征
作為新時期今世緣精神的表述語，具備了個性化、人文化的基因特征。其中，概括了今世緣人對發展現狀的認知，彰顯了今世緣人的價值取向，表達了今世緣人奮發進取的向上精神，含有突破現狀、又好又快之意；“緣結天下”，概括了今世緣人的胸襟氣度，彰顯了今世緣人的膽識志向，表達了今世緣人生存發展的智慧和能力，含有包容發展、和諧發展之意。
新時期今世緣精神的孕育，以社會主義核心價值觀為引導，以“三創三先”（創業、創新、創優，爭先、率先）的新時期江蘇精神為依托，以習近平總書記“把周總理家鄉建設好很有象征意義”為時代背景，包含了國家層面的價值導向和地域層面的價值取向，體現了今世緣人面對美好愿景所作出的獨特回應與思考。“追求卓越”是一種拒絕平庸的氣魄，同新時期“三創三先”的新江蘇精神密切相關；“緣結天下”是一種博愛的胸懷，與新時期淮安精神“包容天下、崛起江淮”一脈相承。
新時期今世緣精神的內涵，根植于歷史，立足于實際，放眼于未來。有歷史的向度、現實的向度、更有未來的向度。在繼承優秀文化基因的同時，突出緣文化元素，充分挖掘、科學汲取今世緣創牌以來的精神特質、人文特質，避免了企業精神的同質化。
新時期今世緣精神的表述，立意深遠、內涵豐富，又高度概括、言簡意賅，易記易懂。既能體現時代要求，又能引導未來發展；既能彰顯企業特色，又能易于傳播普及。
三、新時期今世緣精神的意義闡釋
體現了今世緣志存高遠、超越進取的行為和理想，開放包容的胸懷和氣魄，是激勵今世緣人精韌不怠，勇于超越的動力，是今世緣科學發展的內在要求。
追求卓越。“追求”意出屈原《離騷》：“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。追求是一種目標，一種理想。就是堅持選擇，堅守心靈。也是一種自我評估、設計、期許和暗示。典出《晉書·華譚傳》：“以八紘之廣，兆庶之眾，豈當無俊逸之才乎”。意為杰出，超出一般。追求卓越，在本質上是拒絕平庸，積極探索，超越進取，努力達到更高目標和境界。
追求卓越，是崇高的精神境界。追求卓越作為一種精神特質，是以改革創新為核心的時代精神在今世緣的具體展現。是積極向上、陽光健康的心態，也包含著堅守與擔當，蘊藏著強大的力量。是敢想敢為，革故鼎新，持續創新，奮發進取，超越現有的狀態，在更高更廣的層面上實現自我價值，推動企業發展。是對智慧、勇氣和膽識的檢閱和考驗。需要以強烈的責任感和使命感，千方百計地去謀求現有條件下的新突破、新發展，更好地解決奮進中遇到的問題，成就更加輝煌的事業。是精益求精的工作狀態、高尚的精神境界和道德情操的體現。要求不自滿，不斷為自己樹立新標桿、高目標，努力創造業績。追求卓越，是積極探索，超越進取，努力達到更高目標和境界的信心和雄心。是在智慧和勤勞的基礎上，向更高遠目標邁進的勇氣和豪氣，是在腳踏實地的實干中、在仰望星空的抱負中追逐夢想的路徑和措施。
追求卓越，是杰出的人格品質。追求既凝聚著自強不息、剛健有為的進取精神，也濃縮著愈挫愈奮、百折不撓的民族品格。品格是修煉而成。每件事都體現和鍛煉人的這個品格。人格品質包含兩個精神特質，即持續創新的堅毅品格、精進主義的持續學習。在每時每刻、對每件事的不懈追求，是今世緣人不斷修煉的精神特質，也是今世緣組織品格的保障。認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。不同于優秀。優秀是按著一個外在的要求去做，并達到極致，是一根高水平的直線。是追尋內心的渴望，擁有無限創造力，是一根螺旋上升的曲線，需要敢作敢為。要求企業與員工注重過程，注重細節，創新不止，塑造團隊，成就產品，追求績效。
緣結天下。突出的是一個“緣”字。緣，是今世緣的品牌核心基因，也是企業發展的動力源。緣，是善緣、美好的緣。“天下”，字義為“普天之下”，人世間、社會上，伴隨一定的秩序原理。
緣結天下，是企業的價值取向與發展理念的集中凝結。緣，是實現理想目標、企業愿景的條件。有緣，才有夢。世間萬物因緣而起，萬事萬物皆有緣。世間萬物都是條件的產物，都是相互聯系和變化發展的。萬物因緣合和而生，緣聚則物在。條件具備了，事物即產生，條件消滅了，就不復存在。要踐行“講善惜緣、和諧發展”的核心價值觀，創造發展的條件，在人才、科技、管理、文化等領域，聚合各層次、各方面的有利因素，蓄勢、造勢，厚積薄發，是今世緣發展的實踐需要和時代要求。
緣結天下，是主觀的進取意識和使命意識的綜合體現。緣，要靠爭取和創造，發揮主動性和創造性，營造和衷共濟、和諧發展的氛圍。緣結各種美好的緣分，既有利于企業的發展，也有利于員工的發展。對企業來說，就是要在變動的形勢和環境中積極發現機緣、創造發展的機緣，把握發展的時代機緣，實現企業的科學發展、和諧發展。無論是“走出去尋緣”，還是“請進來結緣”，都是“緣結天下”的具體形式。對員工來說，就是在企業的舞臺上，構筑自身成長平臺的機緣、人緣、業緣，積累人生出彩、夢想成真以及與企業共同成長進步的因緣。緣結天下也是“廣結善緣、回報社會”企業使命的內在表現。企業不是孤立存在的，既要“善自身”，更要“善天下”。今世緣作為社會的一個經濟體，在做大做強的同時，要胸懷天下，結天下善緣，以社會的文明進步為己任，從而實現企業經濟職能與社會責任的統一。員工要以個人對企業、對社會整體的義務、責任與擔當，體現人格價值。
緣結天下，是本性的重情守義與博愛情懷的高度統一。緣結天下的基礎是重情守義。有情有義，情投意合，情深似海，義薄云天，才能締結緣分、維護緣分、加深緣分。要以海納百川的胸懷和開放的心態，兼收并蓄，集聚企業發展、個人成長的要素，承認、包容乃至尊重差異，才能共存共榮，持續發展。這也是中華文化為人類文明所奉獻的核心價值理念。要重視人倫關系的建立，倡導人文精神。建立互尊互愛、互惠互利、親善友好、溫馨和諧的人際關系，溝通心靈，締造友誼，達成合作。處理好人與社會、人與自然、人與人的相互關系。以社會為核心，處理好自我與外界的關系；以自然為核心，處理好自我與身體的關系；以人為核心，處理好自我與心靈的關系。既要向前看，也要向后看，更要向未來看。以地緣、天緣、人緣的和諧，實現共存、共生、共享。當然，這也是人類智慧和境界。
公司上下要在踐行新時期今世緣精神的具體過程中，樹立的志向，錘煉“緣結天下”的氣度，進一步提振精氣神，凝聚正能量，奮發進取，實干創新，為推動今世緣轉型發展而不懈奮斗！
