2014年《今世緣月報》第二期
思想政治工作要在全國找位置
2月18日，公司召開思想政治工作分析會，董事長、總經理周素明發表重要講話。黨委副書記、副總經理、工會主席朱懷寶主持會議。
關于做好2014年思想政治工作，周素明提出三點要求：
一是認清形勢，增強使命感。2014年是今世緣不平凡的一年，這對思想政治工作和企業文化宣貫提出了更高的要求。主要表現在四個方面。發展的難度大。市場形勢嚴峻復雜，這種情況下，做好思想政治工作顯得尤為重要。改革的任務重。今年需要改革的項目比較多，任務比較重。人事、薪酬改革，涉及面較廣、力度較大，做得好能夠進一步激發企業的活力、增強員工的激情。員工的期望多。尤其是福祉方面的期待。既要對員工負責，也要對股東負責，對公司的未來負責。處理好這些關系，思想政治工作一定要及時跟進。公司的定位高。思想政治工作要在全國找位置，這是我們的定位。
二是緣結員工，增強時代感。要緣結員工。要善解員工。需各級干部要重心下沉，了解員工的需求，在了解的基礎上多一些理解。要善待員工。把實事做好，把活動做實，把平時做優。要善育員工。創造良好的育人氛圍和環境，把育人與員工的職業生涯規劃結合起來，把公平公正作為重要問題來看待；育人的內容要大小結合、土洋結合；育人的方式要創新，在提高互動性、參與性上下功夫，豐富交流、溝通和收集員工訴求的方式。要善管員工。在制度管理的基礎上，把文化管理有序推進、分類推進。更加重視用案例去管理、教育廣大員工，使大家獲得啟發。
三是重抓落實，增強責任感。要明確責任抓落實。職能部門要通力協作，既要打通，也要分清各自職責，其他部門要認真負責地落實執行。完善指標體系、考核體系，使大家有據可循。要相互融入抓落實。思想政治工作要與生產、經營管理相互融入，才能體現思想工作、企業文化的價值。要以身作則抓落實。在群眾路線教育活動中，中基層干部要以行勝于言的精神切實發揮好表率作用。
朱懷寶對公司2013年度思想政治工作進行了總結回顧。圍繞走活全年思想政治工作“一盤棋”、做好黨的群眾路線教育實踐“大文章”、爭取一季度思想政治工作“開門紅”等方面，對2014年度思想政治工作的總體計劃進行了部署。
企業文化部、釀酒中心、包裝中心、人力資源部分別就新的企業精神宣貫、釀酒工“家訪”工作、青年員工思想政治工作、員工滿意度調查及基層聯系點工作等作了專題發言。（王 利）
