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  人力資源部作為今年公司級項目“人才強企”牽頭部門，貫徹落實“人才是興企之本、強企之基、發展之源、創新之魂”的理念，在新冠肺炎疫情期間，搶抓人才招聘機遇，創新招聘方式，保證線上招聘不停歇，招聘服務不打烊。僅2月份以來，人力資源部已收到全國各地求職者800余份應聘簡歷。

  根據年度發展規劃，人力資源部精準對接部門用工需求，編制招聘計劃。2020年度招聘崗位涉及營銷、管理、技術（技能）等崗位500余人。同時注重人才超前儲備，啟動“十四五”人才千人儲備計劃。

  為避免人員流動、聚集風險，人力資源部通過智聯招聘、前程無憂等招聘平臺以及今世緣官網發布招聘公告。采用電話溝通了解基本情況、組織遠程視頻面試、在線問答等形式，對應聘者進行綜合能力考察。自2月17日起，對154名符合招聘條件、有面試意向的應聘人員組織視頻面試。

  人才是企業發展之基、創新之要。在“人才強企”項目推進過程中，2020年，公司將以更大氣魄，通過政策創新吸引人才、載體優化培育人才、企業發展凝聚人才，實施更加積極、開放、高效的人才政策，多措并舉培育滿足自身發展及未來競爭需要的各類優秀人才，助推企業高質量發展。

  （張 莉）