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  變革涉及公司上下，發(fā)展?fàn)縿?dòng)眾人之心。自主題教育活動(dòng)開展以來，廣大員工以飽滿的熱情，高昂的斗志，勇立潮頭，揮灑汗水，有的愛崗敬業(yè)忘我工作，有的積極建言獻(xiàn)策，表現(xiàn)出今世緣人高尚的思想境界，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的價(jià)值取向。日前，一封署名“普通員工”的建議信，引起周董事長(zhǎng)的高度重視，也讓周董事長(zhǎng)十分感動(dòng)。

  這位“普通員工”以強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感和對(duì)今世緣事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，圍繞公司品牌、產(chǎn)品、市場(chǎng)、營(yíng)銷模式、宣傳投入、銷售隊(duì)伍建設(shè)等方面存在的問題，進(jìn)行了深刻的分析，闡述了自己的觀點(diǎn)，提出了有益的建議。言之中肯，意之真誠(chéng)，情之灼熱，讓人敬佩。

  4月23日，周董事長(zhǎng)就此建議信批示：“一個(gè)普通員工為了公司的更好發(fā)展，能寫出這樣內(nèi)容詳實(shí)的建議，足以說明這位員工并不普通。今世緣的發(fā)展既需要對(duì)外尋求合作，更需要集聚廣大員工的智慧”。